Kommer jag att få behålla mitt chefsjobb?

Fråga: ”Jag är chef i en kommunal verksamhet. Nu har politikerna beslutat att verksamheten ska kon­kur­rens­utsättas från och med årsskiftet och man ska snart börja ta in anbud från olika privata entreprenörer.

Jag undrar hur detta påverkar mig. Jag har varit anställd i kommunen i 13 år. Har jag rätt att behålla mitt jobb som chef i verksamheten när den läggs ut på entre­prenad? Får jag min lön?

Om företaget som tar över måste säga upp, har jag då kvar min anställningstid när man gör upp tur­ordningslista?”

/Orolig chef

Svar: När verksamheten läggs ut på entreprenad kan detta utgöra en så kallad verksamhetsövergång. I så fall har de anställda rätt till fortsatt anställning hos entreprenören. Om de anställda väljer att följa med vid övergången övergår anställningsavtalen per auto­matik till entreprenören. Det innebär bland annat att de anställda har rätt till samma lön som de hade hos kommunen. Efter en verksamhetsöver­gång får anställda dessutom tillgodoräkna sig anställningstid hos kommunen när den nya arbetsgivaren gör en turordningslista.

Om du i egenskap av chef anses vara en befattnings­havare med företagsledan­de ställning och därför un­dan­tagen från bestämmel­serna i lagen om anställningsskydd ser situationen annorlunda ut. Du har i så fall ingen lagreglerad rätt att övergå till entreprenören, behålla samma anställningsvillkor eller att få din anställningstid tillgodoräknad hos entreprenören.

Frågan om du får följa med till entreprenören och får behålla din roll, din lön och din anställningstid får i stället lösas genom avtal. Om du är orolig kan det därför vara bra att prata med din arbets­givare, så att du som chef får en tryggare situation.

/Fredrik Dahl, arbetsrätts­advokat och delägare advokatfirman Vinge