intervjufraga
Foto: Unsplash (Montage)

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.

Intervjun går mot sitt slut. Du känner att det har gått bra och är på god väg att landa drömjobbet som skulle ge din karriär ett lyft. Då kommer frågan som – till skillnad mot dina tidigare erfarenheter – är desto svårare att svara på.

”Var ser du dig själv om fem år i yrkeslivet?”

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Personer förändras hela tiden och att ge ett svar som får arbetsgivaren att vilja anställa dig kan vara svårt. Därför har ledarskapssajten Fast Company bett ledande rekryterare om det bästa svaret på frågan. Här är deras bästa tips:

1) ”Helt ärligt har jag ingen aning, men…”

Syftet med frågan är att rekryteraren ska ta reda på om du har realistiska förväntningar på vad den här tjänsten kan leda till. Det betyder att ett bra svar inkluderar att du kanske vill avancera till en chefsposition eller att du får jobba med företagets internationella kunder.

Men notera att du då också faktiskt vill det. Annars kan det vara bättre att svara: ”Jag vet inte, men jag är övertygad om att det här jobbet kommer spela en viktig roll i min femårsplan”.

2) ”Jag kommer ha ett jobb – som inte finns än”

Dan Geiger, som är rekryterare på sajten BuzzFeed har alltid avskytt att göra femårsplaner. Han menar att det bara kan leda till besvikelse och frustration. Därför gillar han när andra svarar att det jobb de kommer ha om fem år inte finns än. Det visar på att man är medveten om att branschen förändras snabbt.

”Det är kanske inte det mest specifika svaret. Men med tanke på hur snabbt tekniken utvecklas är det ungefär så specifik allt annat är”, menar Dan Geiger.

3) ”Jag kommer dra in mer pengar till företaget”

Här handlar det om att trycka på var du kommer befinna dig inom dina specialområden om fem år. Genom att utveckla dina färdigheter i linje med vad företaget söker idag visar det att du kommer göra det som krävs för att företaget ska nå sina mål. Det kan vara att utveckla försäljningsstyrkan eller bli en chef som tar datastyrda beslut. I slutändan kommer arbetsgivaren bli imponerad av en anställd som fokuserar målmedvetet att nå resultat.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen. Här är 8 andra – säkra – tecken på att det är dags att byta jobb.

Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Karriär

5 punkter: Få jobbet – med drakdödande historia

Du är kallad till intervju och är en av kandidaterna till ditt drömjobb. Men hur fångar du arbetsgivarens uppmärksamhet? Här är fem punkter för att landa jobbet – med en drakdödande historia från ditt yrkesliv.
Karriär

Därför vill ingen kvinna bli Uber-vd

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Karriär

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.
Karriär

5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

Underskatta inte din Linkedin-profil när du vill få extra skjuts i karriären. Fem små justeringar kan göra underverk.

Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Karriär

Liseberg-chefens tuffa pris: Förlorade kärleken

När Lisebergs vd Andreas Andersen tillträdde ville han förändra allt. Motståndet var starkt och kulturkrockarna många. I dag är han ute på andra sidan och älskar sitt jobb. Men han har betalat ett högt pris.

Karriär

4 tips: Kom över din talarskräck på scen

Rädd för att tala inför folk? Då är du inte ensam. Många chefer tycker att det är nervöst. Men med rätt verktyg kan du lära dig att bli både underhållande, trygg och tydlig.

Karriär

Pepparkaks-prinsens tuffa karriärresa: "Gjorde bort mig”

En tuff arvstvist och en misslyckad satsning på en kakfabrik i Vingåker höll på att knäcka ”pepparkaks-prinsen” Christoffer Sai Öberg. Men han valde att kämpa och det är han tacksam över i dag.

Karriär

Toppcheferna som tjänar bäst – hela listan

Två av de tre myndighetscheferna med högst månadslön är kvinnor. Men längre ner på topplistan är det desto fler män, visar en genomgång av Sveriges Radio.
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Karriär

Topp 3: Heta kompetenser för chefer just nu

Nytänkande, strategisk och kreativ. Dessa egenskaper är attraktiva som ledare. Men det är helt andra kompetenser som efterfrågas i jobbannonser för chefer just nu.
Karriär

Studenter: Bra chef viktigare än hög lön

En häftig arbetsgivare med status och hög lön är inte viktigast för nyutexaminerade studenter. I stället anser flest att bra kollegor och ett gott ledarskap är avgörande i valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.
Karriär

Här är 500-topplistan – med bara kvinnliga chefer i u-länder

Män är ofta i kraftig majoritet på globala topplistor över företagsledare. I Fortunes senaste lista var endast 5,4 procent kvinnor. Men nu finns det en alternativ lista – med enbart kvinnliga chefer från utvecklingsländer.
Karriär

5 i topp: Här är chefernas drömjobb

Skriva spännande deckare, laga mustiga grytor eller bestiga Mount Everest. När svenska chefer får beskriva sitt drömyrke är det frihet som toppar listan.