intervjufraga
Foto: Unsplash (Montage)

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.

Intervjun går mot sitt slut. Du känner att det har gått bra och är på god väg att landa drömjobbet som skulle ge din karriär ett lyft. Då kommer frågan som – till skillnad mot dina tidigare erfarenheter – är desto svårare att svara på.

”Var ser du dig själv om fem år i yrkeslivet?”

Personer förändras hela tiden och att ge ett svar som får arbetsgivaren att vilja anställa dig kan vara svårt. Därför har ledarskapssajten Fast Company bett ledande rekryterare om det bästa svaret på frågan. Här är deras bästa tips:

1) ”Helt ärligt har jag ingen aning, men…”

Syftet med frågan är att rekryteraren ska ta reda på om du har realistiska förväntningar på vad den här tjänsten kan leda till. Det betyder att ett bra svar inkluderar att du kanske vill avancera till en chefsposition eller att du får jobba med företagets internationella kunder.

Men notera att du då också faktiskt vill det. Annars kan det vara bättre att svara: ”Jag vet inte, men jag är övertygad om att det här jobbet kommer spela en viktig roll i min femårsplan”.

Läs också: Så skriver du ett säljande CV

2) ”Jag kommer ha ett jobb – som inte finns än”

Dan Geiger, som är rekryterare på sajten BuzzFeed har alltid avskytt att göra femårsplaner. Han menar att det bara kan leda till besvikelse och frustration. Därför gillar han när andra svarar att det jobb de kommer ha om fem år inte finns än. Det visar på att man är medveten om att branschen förändras snabbt.

”Det är kanske inte det mest specifika svaret. Men med tanke på hur snabbt tekniken utvecklas är det ungefär så specifik allt annat är”, menar Dan Geiger.

Läs också: CV-TV: Så skriver du ett cv som tar dig till intervjun

3) ”Jag kommer dra in mer pengar till företaget”

Här handlar det om att trycka på var du kommer befinna dig inom dina specialområden om fem år. Genom att utveckla dina färdigheter i linje med vad företaget söker idag visar det att du kommer göra det som krävs för att företaget ska nå sina mål. Det kan vara att utveckla försäljningsstyrkan eller bli en chef som tar datastyrda beslut. I slutändan kommer arbetsgivaren bli imponerad av en anställd som fokuserar målmedvetet att nå resultat.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
Torbjörn Lindgren, Invono
Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden