intervjufraga
Foto: Unsplash (Montage)

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.

Intervjun går mot sitt slut. Du känner att det har gått bra och är på god väg att landa drömjobbet som skulle ge din karriär ett lyft. Då kommer frågan som – till skillnad mot dina tidigare erfarenheter – är desto svårare att svara på.

”Var ser du dig själv om fem år i yrkeslivet?”

Personer förändras hela tiden och att ge ett svar som får arbetsgivaren att vilja anställa dig kan vara svårt. Därför har ledarskapssajten Fast Company bett ledande rekryterare om det bästa svaret på frågan. Här är deras bästa tips:

1) ”Helt ärligt har jag ingen aning, men…”

Syftet med frågan är att rekryteraren ska ta reda på om du har realistiska förväntningar på vad den här tjänsten kan leda till. Det betyder att ett bra svar inkluderar att du kanske vill avancera till en chefsposition eller att du får jobba med företagets internationella kunder.

Men notera att du då också faktiskt vill det. Annars kan det vara bättre att svara: ”Jag vet inte, men jag är övertygad om att det här jobbet kommer spela en viktig roll i min femårsplan”.

Läs också: Så skriver du ett säljande CV

2) ”Jag kommer ha ett jobb – som inte finns än”

Dan Geiger, som är rekryterare på sajten BuzzFeed har alltid avskytt att göra femårsplaner. Han menar att det bara kan leda till besvikelse och frustration. Därför gillar han när andra svarar att det jobb de kommer ha om fem år inte finns än. Det visar på att man är medveten om att branschen förändras snabbt.

”Det är kanske inte det mest specifika svaret. Men med tanke på hur snabbt tekniken utvecklas är det ungefär så specifik allt annat är”, menar Dan Geiger.

Läs också: CV-TV: Så skriver du ett cv som tar dig till intervjun

3) ”Jag kommer dra in mer pengar till företaget”

Här handlar det om att trycka på var du kommer befinna dig inom dina specialområden om fem år. Genom att utveckla dina färdigheter i linje med vad företaget söker idag visar det att du kommer göra det som krävs för att företaget ska nå sina mål. Det kan vara att utveckla försäljningsstyrkan eller bli en chef som tar datastyrda beslut. I slutändan kommer arbetsgivaren bli imponerad av en anställd som fokuserar målmedvetet att nå resultat.

Relaterade artiklar

Introverta chefer har många vinnande ledarskapskvalitéer.
Karriär

5 succéfaktorer – för introverta chefer

En framgångsrik ledare porträtteras ofta som en social kameleont som gärna står i centrum för jämnan. Men en introvert chef kan ha ovärderliga ledarskapskvalitéer. Såhär gör du det mesta av dem.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
chessny
Karriär

Nej – det är inte alltid bra att vinna

Föreställ dig själv i ett läge där konkurrensen är knivskarp, om ett eftertraktat jobb kanske eller uppmärksamhet på marknaden och inför kunder.

Daniel Ellison, Motala Verkstad
Karriär

”Det finns nätter när man inte sover”

Motala Verkstads vd Daniel Ellison är en av få svenska industriledare som talar japanska. Sjubarnspappans rekordsnabba karriär tog sin början – i svampskogen.
driftigsamarbetsinriktadkompetent
Karriär

Här är chefens viktigaste egenskaper

Kompetent, samarbetsinriktad – men också driftig. Sådan är den optimala chefspersonen – i alla fall om man ser till vad både chefer själva och de som ska anställa dem tycker. Det visar två nya undersökningar från Novare och Ledarna.

9 frågor att ställa innan du byter jobb
Karriär

9 frågor att ställa innan du byter jobb

Ett nytt år som står för dörren rör gärna upp tankar på en ny karriärframtid. Men är verkligen ett jobbyte det du behöver för att uppnå den önskade förändringen - eller finns svaren närmare än så?
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
Pojke som sitter i en stol med mycket pengar
Karriär

Här är de 10 bäst betalda jobben i Sverige

Drömmer du om en hög månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige.