intervjufraga
Foto: Unsplash (Montage)

Här är svaret på den svåraste intervjufrågan

Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.

Intervjun går mot sitt slut. Du känner att det har gått bra och är på god väg att landa drömjobbet som skulle ge din karriär ett lyft. Då kommer frågan som – till skillnad mot dina tidigare erfarenheter – är desto svårare att svara på.

”Var ser du dig själv om fem år i yrkeslivet?”

Personer förändras hela tiden och att ge ett svar som får arbetsgivaren att vilja anställa dig kan vara svårt. Därför har ledarskapssajten Fast Company bett ledande rekryterare om det bästa svaret på frågan. Här är deras bästa tips:

1) ”Helt ärligt har jag ingen aning, men…”

Syftet med frågan är att rekryteraren ska ta reda på om du har realistiska förväntningar på vad den här tjänsten kan leda till. Det betyder att ett bra svar inkluderar att du kanske vill avancera till en chefsposition eller att du får jobba med företagets internationella kunder.

Men notera att du då också faktiskt vill det. Annars kan det vara bättre att svara: ”Jag vet inte, men jag är övertygad om att det här jobbet kommer spela en viktig roll i min femårsplan”.

Läs också: Så skriver du ett säljande CV

2) ”Jag kommer ha ett jobb – som inte finns än”

Dan Geiger, som är rekryterare på sajten BuzzFeed har alltid avskytt att göra femårsplaner. Han menar att det bara kan leda till besvikelse och frustration. Därför gillar han när andra svarar att det jobb de kommer ha om fem år inte finns än. Det visar på att man är medveten om att branschen förändras snabbt.

”Det är kanske inte det mest specifika svaret. Men med tanke på hur snabbt tekniken utvecklas är det ungefär så specifik allt annat är”, menar Dan Geiger.

Läs också: CV-TV: Så skriver du ett cv som tar dig till intervjun

3) ”Jag kommer dra in mer pengar till företaget”

Här handlar det om att trycka på var du kommer befinna dig inom dina specialområden om fem år. Genom att utveckla dina färdigheter i linje med vad företaget söker idag visar det att du kommer göra det som krävs för att företaget ska nå sina mål. Det kan vara att utveckla försäljningsstyrkan eller bli en chef som tar datastyrda beslut. I slutändan kommer arbetsgivaren bli imponerad av en anställd som fokuserar målmedvetet att nå resultat.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

lonen123
Karriär

5 gånger du ska lämna lönesamtalet – och byta jobb

Din lön är lägre än den borde vara. Då är lönesamtalet ett utmärkt tillfälle att ta uppfrågan. Men det finns också tillfällen när det bästa är att gå skilda vägar.
Bort med stressande och kostsamma slösmöten tycker Sylvia Nylin, på Svenska Möten. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Svenska Möten

Så här sätter du stopp för era slösmöten

Dåliga möten är dyra och stressande. En risk för både lönsamhet och människor.
Sylvia Nylin på Svenska Möten har tipsen som gör dig till en skicklig mötesledare.

fordumsfull
Karriär

Forskare: ”Vi är inte medvetna om våra negativa stereotyper”

Fördomarna frodas vid rekryteringar, menar forskaren Kåre Vernby som tittat närmare på frågan.
chilla1
Karriär

Forskare: ”Chilla” på jobbet – är bra för karriären

Ta en extrasväng förbi kaffeautomaten och stressa inte upp dig i onödan – det är bra för karriären.
rappory
Karriär

Ökning: Dubbelt så många kvinnliga chefer – på 20 år

Antalet kvinnor på beslutsfattande nivå ökar. Nu släpper Svensk Näringsliv en rapport som visar på en fördubbling de senaste 20 åren.
michelle
Karriär

Michelle Obama: Mina 3 bästa karriärtips till dig

Michelle Obamas bästsäljande självbiografi är fängslande läsning om ett ovanligt människoöde. USA:s förra presidentfru levererar även i form av insikter kring karriären. Här är hennes bästa råd.
Kerstin Winberg på Randstad. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Aditro

Bytet av system ger Randstad nya fördelar

Ett nytt lönesystem förändrade förutsättningarna på ekonomiavdelningen hos Randstad – bättre kontroll, mindre övertid och nöjdare chefer och medarbetare.

petrag
Karriär

IBM-chefen om bakslaget: ”Det bästa som kunde hända”

En knäskada satte stopp för Petra Goudes OS-satsning i hästhoppning. Nu är hon en av toppcheferna hos nordiska IBM. ”Skadan tvingade mig till ett annat liv.”

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden