Här är 3 svar på den svåraste intervjufrågan
Du är på väg att landa drömjobbet. Då kommer den klurigaste intervjufrågan: ”Var ser du dig själv om fem år?”. Så här ska du tackla frågan enligt ledande rekryterare.
Vad
Dan Geiger, rekryterare på BuzzFeed ger uppslag på bra svar vid kluriga frågor på arbetsintervjun.Nytta
Vad är ett bra svar man kan vänta sig från en kandidat under intervjun? Här ges det exempel som man kan ha att ha med sig för att utvärdera svaren.
Intervjun går mot sitt slut. Du känner att det har gått bra och är på god väg att landa drömjobbet som skulle ge din karriär ett lyft. Då kommer frågan som – till skillnad mot dina tidigare erfarenheter – är desto svårare att svara på.
”Var ser du dig själv om fem år i yrkeslivet?”
Personer förändras hela tiden och att ge ett svar som får arbetsgivaren att vilja anställa dig kan vara svårt. Därför har ledarskapssajten Fast Company bett ledande rekryterare om det bästa svaret på frågan. Här är deras bästa tips:
1) ”Helt ärligt har jag ingen aning, men…”
Syftet med frågan är att rekryteraren ska ta reda på om du har realistiska förväntningar på vad den här tjänsten kan leda till. Det betyder att ett bra svar inkluderar att du kanske vill avancera till en chefsposition eller att du får jobba med företagets internationella kunder.
Men notera att du då också faktiskt vill det. Annars kan det vara bättre att svara: ”Jag vet inte, men jag är övertygad om att det här jobbet kommer spela en viktig roll i min femårsplan”.
2) ”Jag kommer ha ett jobb – som inte finns än”
Dan Geiger, som är rekryterare på sajten BuzzFeed har alltid avskytt att göra femårsplaner. Han menar att det bara kan leda till besvikelse och frustration. Därför gillar han när andra svarar att det jobb de kommer ha om fem år inte finns än. Det visar på att man är medveten om att branschen förändras snabbt.
”Det är kanske inte det mest specifika svaret. Men med tanke på hur snabbt tekniken utvecklas är det ungefär så specifik allt annat är”, menar Dan Geiger.
3) ”Jag kommer dra in mer pengar till företaget”
Här handlar det om att trycka på var du kommer befinna dig inom dina specialområden om fem år. Genom att utveckla dina färdigheter i linje med vad företaget söker idag visar det att du kommer göra det som krävs för att företaget ska nå sina mål. Det kan vara att utveckla försäljningsstyrkan eller bli en chef som tar datastyrda beslut. I slutändan kommer arbetsgivaren bli imponerad av en anställd som fokuserar målmedvetet att nå resultat.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
