Han startade ett ”Blocket” – för gamla kontorsmöbler

Han är sjukgymnasten som startat ett ”Blocket” för stora organisationer. Fredrik Östlins plattform för förmedling av överbliven kontorsutrustning har fått ner koldioxidutsläppen med hundratals ton – och sparat miljoner åt skattebetalarna.

Det var som chef inom hjälpmedelsverksamheten på landstinget i Värmland som sjukgymnasten Fredrik Östlin fick sin idé. Han både förfärades och förundrades över de stora överskotten av möbler, kontorsutrustning och hjälpmedel som i brist på användare stod och samlade damm i något förråd eller lämpades iväg till återvinningen. Borde man inte ta vara på de många gånger fina och fullt fungerande grejorna på ett bättre sätt?

Nu, nio år senare, är Fredrik Östlin vd för webbaserade plattformen Off 2 Off, ett slags Blocket för stora organisationer.

”Systemet går ut på att hitta nya användare för alla dessa dolda resurser – synliggöra, tillgängliggöra och matcha”, säger Fredrik Östlin.

paallvar

Läs också: 5 steg: Bli chefen på jobbet – som tar klimatfrågan på allvar!

Han förklarar att kommunerna i många fall inte har full koll på vad som döljer sig i de egna förvaltningarnas förråd, och att de med hjälp av plattformen kan spåra outnyttjad utrustning de redan har i sin ägo i stället för att oreflekterat köpa nytt.

”Det är ett förbättrat resursutnyttjande som innebär en besparing på 100 procent”, säger Fredrik Östlin vars återbruksportal lyfts fram som ett föredöme av Sveriges miljömål, som drivs av Naturvårdsverket.

Hittills har återbrukstjänsten bidragit till att få ner utsläppen av växthusgaser med 262 ton – motsvarande 90 personbilars årliga utsläpp – och sparat över 10 miljoner skattekronor åt kommunerna, enligt företagets egna beräkningar. En av användarna, Ystads kommun, menar att mätbarheten i form av kronor och minskade utsläpp är en stor fördel med tjänsten. En tydlighet som gör det lättare att engagera medarbetarna och föra miljöarbetet framåt, enligt kommunen. 

Chefer – kliv fram i klimatfrågan!

Chefer är de som kan göra allra störst skillnad. Våra beslut påverkar. Vi kan driva förändring både som individer och i våra roller. Men vi har inte gjort det och nu kräver ungdomar över hela världen att vi går från ord till handling. Men hur gör man då?

Här på vår klimatsajt får du verktygen: ✔️ Checklista för att kartlägga er miljöpåverkan ✔️De 5 stegen för att bli en klimatsmart chef ✔️Experternas bästa råd ✔️Inspiration

Klicka dig in på specialsajten här!
miljounder

Läs också: 80 procent tycker: Jobbets klimatpåverkan – en fråga för chefen!

Relaterade artiklar

illusforskare
Hållbarhet

Forskning: Så går du från klimatångest – till handling

Att skrämma upp människor leder inte till förändring
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

pergran
Hållbarhet

Per Grankvist: Riktiga ledare behövs om vi ska klara klimatkrisen

"Tillsammans behöver vi agera. Alltså är hållbarhetsfrågorna ditt ansvar, oavsett vilken chefstitel du har på visitkortet. Som chef förväntas du dessutom vara en förebild", skriver Per Grankvist om att leda i klimatkrisen.
klimatchefer12
Hållbarhet

Så slopade Telia 80 procent av jobbresorna: "Slutat slentrianresa"

Telia minskade kostnader och koldioxidutsläpp.
sveante1
Hållbarhet

En av Sveriges ledande experter: Så blir vi fossilfria

Sverige klarar omställningen till ett fossilfritt samhälle. Nu måste vi bara få in i våra huvuden att det är möjligt och för detta spelar chefen en viktig roll. Det menar Svante Axelsson, nationell samordnare för Fossilfritt Sverige.
paallvar
Hållbarhet

Checklista: 5 steg för att bli en klimatsmart chef

Vässa ditt ledarskap med hjälp av Chefs 5 steg för att bli en klimatsmart chef.
miljounder
Hållbarhet

80 procent tycker klimatfrågan är chefens ansvar

Sveriges chefer tar klimatkrisen på allvar.
Tre av fyra tjejer vill ha en ledarroll enligt en undersökning av Plan International.
Hållbarhet

Studie: 3 av 4 tjejer vill bli ledare

En ny internationell undersökning genomförd av organisationen Plan visar att 3 av 4 flickor vill ha en ledarroll i framtiden. Samtidigt saknas kvinnor helt i ledningen på 1 av 4 företag.