Han startade ett ”Blocket” – för gamla kontorsmöbler

Han är sjukgymnasten som startat ett ”Blocket” för stora organisationer. Fredrik Östlins plattform för förmedling av överbliven kontorsutrustning har fått ner koldioxidutsläppen med hundratals ton – och sparat miljoner åt skattebetalarna.

Det var som chef inom hjälpmedelsverksamheten på landstinget i Värmland som sjukgymnasten Fredrik Östlin fick sin idé. Han både förfärades och förundrades över de stora överskotten av möbler, kontorsutrustning och hjälpmedel som i brist på användare stod och samlade damm i något förråd eller lämpades iväg till återvinningen. Borde man inte ta vara på de många gånger fina och fullt fungerande grejorna på ett bättre sätt?

Nu, nio år senare, är Fredrik Östlin vd för webbaserade plattformen Off 2 Off, ett slags Blocket för stora organisationer.

”Systemet går ut på att hitta nya användare för alla dessa dolda resurser – synliggöra, tillgängliggöra och matcha”, säger Fredrik Östlin.

paallvar

Läs också: 5 steg: Bli chefen på jobbet – som tar klimatfrågan på allvar!

Han förklarar att kommunerna i många fall inte har full koll på vad som döljer sig i de egna förvaltningarnas förråd, och att de med hjälp av plattformen kan spåra outnyttjad utrustning de redan har i sin ägo i stället för att oreflekterat köpa nytt.

”Det är ett förbättrat resursutnyttjande som innebär en besparing på 100 procent”, säger Fredrik Östlin vars återbruksportal lyfts fram som ett föredöme av Sveriges miljömål, som drivs av Naturvårdsverket.

Hittills har återbrukstjänsten bidragit till att få ner utsläppen av växthusgaser med 262 ton – motsvarande 90 personbilars årliga utsläpp – och sparat över 10 miljoner skattekronor åt kommunerna, enligt företagets egna beräkningar. En av användarna, Ystads kommun, menar att mätbarheten i form av kronor och minskade utsläpp är en stor fördel med tjänsten. En tydlighet som gör det lättare att engagera medarbetarna och föra miljöarbetet framåt, enligt kommunen. 

Chefer – kliv fram i klimatfrågan!

Chefer är de som kan göra allra störst skillnad. Våra beslut påverkar. Vi kan driva förändring både som individer och i våra roller. Men vi har inte gjort det och nu kräver ungdomar över hela världen att vi går från ord till handling. Men hur gör man då?

Här på vår klimatsajt får du verktygen: ✔️ Checklista för att kartlägga er miljöpåverkan ✔️De 5 stegen för att bli en klimatsmart chef ✔️Experternas bästa råd ✔️Inspiration

Klicka dig in på specialsajten här!
miljounder

Läs också: 80 procent tycker: Jobbets klimatpåverkan – en fråga för chefen!

Relaterade artiklar

helgbildwebb
Hållbarhet

Chefs följare på Linkedin: Ja till fyradagarsvecka

Från flera länder kommer rapporter om att fyradagarsveckan införs med framgång. Bland Chefs följare på LinkedIn är majoriteten positiva till en kortare arbetsvecka.  På frågan ”Tycker du att vi i Sverige ska införa fyradagarsvecka?” svarar 85 procent av de följare som deltog ”ja”. ”Vi har låst oss till en massa föreställningar om vad arbete ’måste’ vara – och missat att det måste få bero på dels arbetets innehåll, dels individen i fråga”, säger professorn Bodil Jönsson.

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
webbbildfamilj
Hållbarhet

Medarbetarnas högsta prioritet efter pandemin

Har pandemin fått dig att omvärdera vad som är viktigt i livet? Då är du inte ensam. En ny rapport från “The Great Re-evaluation” visar att lönen, att spendera mer tid med familjen och ha tid för fritidsaktiviteter är faktorer som medarbetare i Sverige anser blivit mer viktiga två år efter pandemins start.

jennifer_intervjuperson
Hållbarhet

Ta kommando över ditt nervsystem

Covidpandemin, kriget i Ukraina, klimatkrisen och all världens orättvisor. Den stress som kriserna orsakar påverkar nervsystemet, vilket gör att vi agerar med auto-piloten eller ur rädsla. Men vad vi behöver är ett klokt, empatiskt och eftertänksamt ledarskap. 

lisabjorkwebben
Hållbarhet

”En ständig känsla av jobb riskerar att döda återhämtningen”

Enligt en undersökning som Chef har gjort, med över 3 000 deltagare, känner två tredjedelar av cheferna att de behöver kolla sin mejl när de är lediga. Det finns både möjligheter och risker med det, säger doktorn i arbetsvetenskap Lisa Björk.

webbbildsak
Hållbarhet

”Jag gömde mig bakom min prestationskavaj”

När självkänslan kom i kapp självförtroendet, släppte upplevelsen av att vara en bluff. Och när rädslan blev till lust fick Sekina Kling, vd för Klinggruppen, tillgång till mer energi. Energi att lägga på medarbetarna i stället för att vara upptagen med sig själv.

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
chefangrar
Hållbarhet

”Att sluta som chef är det bästa jag gjort”

Den chef som blir motarbetad av sin egen chef hamnar i en omöjlig situation. Teamledaren Ellinor fick höra av sin överordnade att hon var illojal när hon kom med förslag på förbättringar. Dessutom var arbetsbördan ohanterlig. För Ellinor blev lösningen att säga upp sig, ett beslut hon inte ångrar.