framgangg

Fem toppchefers tips för karriären

Ansträng dig inte för mycket och gör saker och ting enkla. Det är två av de bästa karriärtipsen som några av världens toppchefer på företag som Microsoft och Google ger.

Richard Branson

Richard Branson
Entreprenör.

”Ångra inte det du har gjort utan gå vidare till nästa projekt.”

Han säger sig vara fascinerad över att människor ödslar så mycket tid på att gräma sig över motgångar i stället för att lägga energi på något nytt.

Eric Schmidt

Schmidt
Före detta Google-vd.

”Säg ja till fler saker.”

Om någon frågar dig om du vill göra något nytt ska du säga ja. Det är så du får ditt första jobb – och jobben därefter, menar Eric Schmidt.

Warren Buffett

Warren
Vd för Berkshire Hathaway.

”Var ödmjuk och återhållsam.”

Enligt Warren Buffett bör du vänta minst en dag med att be någon att flyga och fara. Möjligheten  att uttrycka detta kommer att finnas kvar om du fortfarande känner likadant då.

Bill Gates

Bill Gates
Medgrundare till Microsoft.

”Gör saker och ting enkla.”

Bill Gates menar att förmågan att koka ner saker och ting och enbart jobba med det som verkligen räknas är en speciell form av genialitet.

Arianna Huffington

Arianna Huffington
Chefredaktör för Huffington Post.

”Ansträng dig inte för mycket.”

Det är inte nödvändigt att jobba hårt för att bli framgångsrik. Du gör bättre ifrån dig om du tar det lite lugnt mellan varven.

(Källa: inc.com)

Läs också: Toppchefernas 10 bästa intervjufrågor

Relaterade artiklar

lyckas
Karriär

4 grundläggande förmågor för att lyckas

Från anpassningsförmåga till byggande av det egna varumärket – här är knepen för att behålla och öka din konkurrenskraft på 2020-talets arbetsmarknad:

Få skräddarsydd spetskompetens på plats på tre månader. Michael Egnell på Experis Academy förklarar hur. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis Academy

Här är företagens nya snabbväg till spetskompetens

Rekrytering, intensivutbildning och introduktion – på bara tre månader.
”De som kommer från oss blir produktiva från dag ett”, säger Michael Egnell på Experis Academy.

Mikael Åbom, vd Fonus.
Karriär

Fonus vd: ”Jag fick en väldig respekt för livet”

Mikael Åbom, vd och koncernchef för Fonus, fick erfarenhet av branschen redan som 15-åring, när han hjälpte till vid pappans jourtransporter av avlidna. ”Jag fick en väldig respekt för livet”, säger han.

karriarsagauppsig
Karriär

3 frågor du måste besvara innan du säger upp dig

Ta chansen att utvärdera din ställning på arbetsplatsen åtminstone en gång per år. Här är tre frågor du bör ställa dig innan du säger upp dig.
Sundar Pichai, CEO på Google
Karriär

Googles checklista: 10 egenskaper en bra ledare har

Vad gör en chef som får människor att trivas på jobbet, stanna kvar och prestera bra? Det har Google under mer än 10 år kontinuerligt forskat kring i Project Oxygen.

svordomar
Karriär

10 misstag ingen vill göra på anställningsintervjun

Jobbintervjuer är stressande och leder lätt till misstag hos alla inblandade. Men vilka är harmlösa, och vilka är närmast oförlåtliga? Undersökningsföretaget Yougovs brittiska del har frågat folk i alla åldrar och positioner om vad som mest sannolikt får en jobbintervju att haverera.

Carina Kjellberg, Nordenchef på Dechra Veterinary Products, stärker sitt ledarskap med en Executive MBA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Exective MBA

”Här hittar du din egen väg som chef”

Carina Kjellberg stärker sitt ledarskap, på både djupet och bredden. ”Det är som att bygga lager efter lager av muskler på ett skelett”, beskriver hon Executive MBA-utbildningen på Stockholms universitet.
nyillus
Karriär

Fler kvinnor får kränkande frågor i rekryteringen

Nästan tre gånger så många kvinnor som män anser sig ha fått kränkande frågor under en anställningsintervju, visar en Sifo-undersökning gjord på uppdrag av bemanningsföretaget Randstad. Fler än var fjärde svensk upplever samtidigt att de nekats anställning på grund av diskriminering.