Lediga chefsjobb
Alla chefsjobb

Fem tips för att jobba aktivt med kulturen på jobbet

Här är fem tips ur boken ”Ram och kram – ledarskapets betydelse för organisationskulturen” av Anna Iwarsson.

Arbetsmiljö
Publicerad
Sex personer på arbetsplats

Värderingar kan tjäna som riktlinjer för hur medarbetare beter sig mot varandra på jobbet och är i förlängningen det som skapar en företags- eller organisationskultur.

”Som tur är sitter inte kulturen i väggarna. Den sitter i människorna som finns inne i organisationen. Det innebär att det alltid går att förändra, förädla, förbättra och utveckla en organisationskultur”, skriver Anna Iwarsson.

Men hur är det ställt med värderingarna på din arbetsplats? Oavsett om du är oroad för den eller tror att allt är frid och fröjd kan det vara värt att analysera vart ni är på väg och hur ni uppfattas externt.

Här är fem steg för att få en djupare förståelse:

Placera kulturen på rätt ställe

En bra start är att analysera kulturens egentliga ursprung. Var och hur tar den sig uttryck? Att säga ”det sitter i väggarna” är inte sant – kulturen sitter i människorna som utgör organisationen. Och därför går den att förändra.

Kolla språket

Vilka ord är typiska för din organisation – och vilka modeord eller buzzwords figurerar just nu? Medvetenheten kring detta är viktig, inte minst för organisationens identitet och i vilken riktning ni kan vara på väg att utvecklas.

Utforska ledarskapskulturen

Bra frågor att ställa sig här är: Hur påverkar ledningens beteenden, ordval, jargong, normer och traditioner människorna i organisationen? Hur påverkas kulturen som följd – mot utveckling, förändring, förädling eller inkapsling?

Undvik vanligaste misstaget

För att förmedla värderingar utåt behöver de vara levande i organisationen. Analysera i dina möten med kollegor och medarbetare hur era värderingar manifesteras. En annan tankeövning är att skapa sig en bild av hur en avdelning förhåller sig till andra avdelningar i organisationen.

Självutvärdera

Varför är du engagerad i organisationen? Analysera hur du själv präglar kulturen genom ditt agerande – både fysiskt och digitalt. Oavsett position påverkar du genom ditt förhållningssätt.

Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden