happpe

Fem frågor alla bör svara på innan de blir chefer

Det är inte säkert att en högre lön eller en mer tjänst som ser bättre ut på cv:t kommer göra dig lyckligare eller utveckla dig mer. Här är fem frågor du bör ställa dig innan du tar ett (nytt) jobb som chef.

Affärstidningen Fast Company har frågat ledande rekryterare om vilka frågor du ska ställa innan du tackar ja till en ny chefstjänst eller ledarposition.

1. Kommer jag verkligen leda andra? 

Att vara chef eller få ett ökat ansvar innebär inte automatiskt ett personalansvar. Många chefsroller handlar snarare om att vara chef över- och utveckla en produkt eller en process än att leda människor eller ett team.

”Ställ frågor för att förstå innebörden av din förväntade roll så du har en korrekt och överensstämmande bild och realistiska förväntningar”, säger Leigh Steere, medgrundare till hr-företaget Managing People Better till Fast Company.

2. Hur kommer en vanlig dag på jobbet att se ut? 

Ditt schema kommer antagligen bli mer späckat och avbrotten från medarbetare och kolleger fler. Om det känns skrämmande snarare än motiverande bör du tänka en andra gång innan du tackar ja.

3. Hur kommer min prestation utvärderas?

Att gå från medarbetare till chef, eller från chef till gruppchef, innebär att du inte längre bedöms utifrån dina egen prestation utan från hur det går för ditt team eller området du är ansvarig för. Ta reda på exakt hur företaget kommer bedöma din nya tjänst – och fråga dig själv om du tycker kraven är rimliga och går att leva upp till innan du hoppar på rollen.

4. Hur mycket kommer jag kunna påverka mitt team? 

Att leda ett team utan att kunna påverka anställningsprocessen, att befordra en högpresterare eller arbeta för att utveckla underpresterare är minst sagt frustrerande. Ta reda på vilka möjligheter och befogenheter som kommer med ditt nya ansvar.

5. Varför slutade förra chefen? 

Att kolla upp hur länge personen du ersätter stannade på företaget och varför hen lämnade säger mycket om vilket stöd du kommer ha från dina chefer. Kan det vara att förre chefen inte såg några utvecklingsmöjligheter? Eller att kraven var för hårda för att leva upp till? Här kan sociala medier som Linkedin hjälpa dig i din research.

Bonus: 

Lika viktigt som någon av frågorna ovan är det att ta reda på om den nya organisationen har en sund syn på ledarskap som stämmer överens med din egen. Strävar de efter att låta medarbetare växa och utvecklas – och på så sätt stanna inom organisationen? Eller anser de att personalen måste detaljstyras och kontrolleras för att medarbetare inte ska lata sig?

Läs också: Artikeln på Fast Company

Läs också: Så hanterar du en passivt aggressiv kollega

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

itchefer
Beslutsfattande

Forskning: Därför är IT-chefens roll hotad idag

Om IT-chefernas inflytande var stort vid millennieskiftet ser det annorlunda ut idag. Främst är det digitaliseringen som förändrat deras ställning, visar svensk forskning.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

mistagen
Beslutsfattande

Vd:ar avslöjar: Största misstagen vi gjorde – i början

Alla toppchefer har någon gång varit ny som chef. Och alla har gjort misstag. Här är några lärdomar från vd:ar som reflekterat över sin första tid som ledare.
ishtarmoter
Beslutsfattande

Möt Ishtar Touailat – ny krönikör i Chef

Hon tror att digitalisering kan leda till ökad demokrati­sering, hon vågar drömma men är också beredd att kavla upp ärmarna. Chefs nya krönikör, entreprenören och innovationschefen Ishtar Touailat, får människor med sig.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
borsvd
Beslutsfattande

Rekordökning: 65 procent fler kvinnliga vd:ar i Sverige

Antalet kvinnliga vd:ar i Sverige ökar rekordsnabbt. Det gör att Anna kan bli det vanligaste vd-namnet 2026, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
osjalviskachefer
Beslutsfattande

Osjälviska chefer får en högre lön

Vill du ha många barn och en hög lön? Då bör du vara en osjälvisk chef som gör uppoffringar för dina medarbetares skull, visar en studie från Stockholm Universitet.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden