Experternas råd: 4 saker du måste bli bättre på under 2019
Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
1) Våga se möjligheterna OCH riskerna med ny teknik
Carin Forsling, Digitalisering och förändring:
Har du också lessnat på ordet digitalisering? Lätt hänt, med tanke på allt snack – och allt krångel som ny teknik tenderar att föra med sig. Hur skeptisk du än är, kommer du under 2019 sannolikt ändå att ingå i någon form av digitaliseringsprocess. Men om du som chef har svårt att se poängen, hur ska du då lyckas motivera dina medarbetare?
”Första steget är att själv förstå ditt företags övergripande riktning gällande digitalisering”, säger Chefs expert i ämnet Carin Forsling.
Misstaget många gör är att inte tillräckligt grundligt gå till botten med frågan ”varför?”. Ja, vad vill företaget egentligen åstadkomma med den nya tekniken? Vilka är drivkrafterna? Hur ser huvuddragen i resan ut? Som chef bör du tydligt kunna besvara de frågorna, både inför dig själv och medarbetarna.
”Var noga med att förklara de risker som finns om digitaliseringen inte tas på allvar, men framför allt möjligheterna. För många innebär en ökad digitalisering exempelvis minskad administration”, säger Carin Forsling.
För att göra framtidsbilden extra engagerande kan du ta fram berättelser ur två-tre fiktiva personers perspektiv som konkret visar hur ni som företag eller organisation kommer att upplevas i framtiden, tipsar hon.
”Digitalisering handlar till tio-tjugo procent om ny teknik – resten är förändrade arbetssätt.”
