Etikett: unga chefer | Sida 4 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Lediga chefsjobb

Göteborgs Spårvägar

Avdelningschef Fordon och driftsäkring

Suad Ali: Därför älskade jag frihetskämpen Kofi Annan

Suad Ali skriver om sin stora förebild Kofi Annan som nyligen gick bort. Läs mer

Spotifychefens livskris – mitt under drömkarriären

På bara några få år har hon gjort kometkarriär. I dag är Jenny Hermanson nordisk vd för Spotify och utmärkelserna duggar tätt. Men mitt i drömmen drabbades hon av en stor livssorg då hennes mamma blev sjuk i alzheimer endast 50 år gammal.

Beslutsfattande

3 heta trender i veckan du måste ha koll på

Här är tre trender du som chef bör ha koll på när du gör din omvärldsbevakning.

Stor frihet – därför trivs 95 procent av svenskarna på jobbet

95 procent – alltså fler än 9 av 10 medarbetare – trivs på jobbet. Det visar en ny omfattande undersökning som Avonova gjort.

Var fjärde chef känner psykiskt obehag – inför sitt jobb

Främst unga chefer har det tufft i arbetslivet, visar en ny undersökning.

Dansk kommun: Förbjudet att kramas på jobbet

Vill du kramas på arbetstid bör du inte söka jobb inom den danska kommunen Hørsholm. Där är det sedan nyligen förbjudet att kramas – efter ett beslut av borgmästaren.

Topplista: Här är 10 företag – som unga drömmer om

It- och teknikbolag dominerar listan över företag med högst anseende bland unga studenter och akademiker.

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.

Klart: Chefs krönikör Suad Ali ska sommarprata i P1

Suad Ali, statsvetare och krönikör i Tidningen Chef, sommarpratar i P1.

3 tips: Så får du ett karriärlyft efter 40

Känner du dig passé på jobbmarknaden efter 40, 50 eller 60? Loppet är inte alls kört. Men det krävs lite extra av dig, som att hålla dig ständigt kompetensutvecklad, odla ditt nätverk och inte minst – aldrig sluta vara nyfiken.

Om Chefakademin

Driven webbanalytiker sökes till Chef

Chef förstärker teamet med en initiativ- och idérik webbanalytiker.

Var fjärde anställd i Japan har velat dräpa sin chef någon gång

Många japanska företag är kända för sin tuffa kultur med många övertidstimmar. Det kan skapa ett hot mot den enskilda chefen, visar en ny undersökning från landet.

Cissi Elwin: Åldershetsen har blivit helt ohållbar

"Vårt sätt att tänka har blivit ohållbart. De unga stampar otåligt. De äldre är oroliga att bli bortvalda. De i mitten, som alla vill ha, håller på att gå sönder av stress", skriver Cissi Elwin i sin krönika.

Handelsrektorn: ”En myt att unga inte vill bli chefer”

Visst vill många unga bli chefer. Men mycket handlar om hur man formulerar uppdraget. Kanske är det dags att omdefiniera chefsrollen?

Lista: Här är 12 av Framtidens Ledare

De är drivna, de är under 35 och har alla utmärkt sig genom framstående ledartalang, affärsmässigt resultat eller idémässigt engagemang. Chef har identifierat 12 unga ledare, på olika nivåer, i olika sektorer och med olika typer av formella eller informella ledarroller i dag. Här är framtidens stjärnor!

Framtida Ledare: Alexander Pärleros

Alexander Pärleros är framgångsmaskinen som influerar hundratusentals.

Anna Garvanders resa – från Tsunamin till Tjejzonen

Karriären inom bistånd och ideell sektor har inneburit tuffa möten med fattigdom och kaos. Men maktlös känner hon sig inte, Anna Garvander, nybliven generalsekreterare för Tjejzonen.

Var tredje svensk avskyr att prata politik på jobbet

Drar du dig för att prata politik i lunchrummet? Du är inte ensam. Var tredje person avskyr nämligen när det samtalsämnet kommer upp, visar en ny undersökning.

Hälften av alla unga vill säga upp sig – inom 2 år

Nu har den unga generationen blivit kartlagd – och det är viss otålighet som präglar den, visar en ny undersökning.

Framtida Ledare: Fatemeh Khavari

Fatemeh Khavari är fredsaktivisten som blev talesperson för en stor grupp unga personer.

Framtida Ledare: Yosef Mohamed

Yosef Mohamed är ledaren som tog fram ett swish för utlandsbetalningar.

Framtida Ledare: Ishtar Touailat

Ishtar Touailat är innovatören som ligger i framkant.

Framtida Ledare: Ahmed Abdirahman

Ahmed Abdirahman är ledaren som utmanar Almedalen.

Framtida Ledare: Josefine Åhrman

Josefine Åhrman är kommunchefen som tänker affärer.

Framtida Ledare: Isabella Löwengrip

Isabella Löwengrip är bloggstjärnan som blev riskkapitalist.

Framtida Ledare: Hamid Zafar

Hamid Zafar är rektorn som räddade problemskolan!

Framtida Ledare: Elsa Bernadotte

Elsa Bernadotte vänder matsvinnet till succé!

Framtida Ledare: Elina Berglund

Elina Berglund är ledaren som uppfann p-appen!

Framtida Ledare: Shanga Aziz

Shanga Aziz stoppar rå killjargong!

En halv miljon nya jobb – men offentlig sektor lockar inte unga

En halv miljon ska rekryteras – men dagens studenter vänder sig inte till offentlig sektor i första hand.

Beslutsfattande

Din dygnsrytm avgör jobbprestationen

Spelar det någon roll för våra arbetsprestationer vilken tid på dagen vi utför dem? Och är vissa typer av uppgifter och beslut särskilt lämpliga vid vissa tidpunkter? Svaret från forskningen är ett entydigt ja. I sin nya bok förklarar Daniel Pink dygnsrytmens hemlighet och lär dig leda med rätt tajmning.

Två personer, varav en ska börja vara mentor åt den andra

3 tips: Så skaffar du en mentor

Vill du utvecklas i karriären? Skaffa en mentor. Frågan är bara hur du gör. Här är några tips.

Beslutsfattande

Därför vill varannan ung person i Sverige bli chef

Chefstillväxten i Sverige ser ljus ut. En ny Sifo-undersökning visar nämligen att hälften av alla unga vill en dag bli chef. Men det är inte främst makt som lockar.

Katti Hoflin: ”Jag skrev dikter till mina medarbetare”

Bonde, barnprogramledare – chef. Katti Hoflins karriärväg hör inte till de spikraka. Nu tillträder hon ett av Kultursveriges tyngsta och mest ansvarsfulla jobb.

Konflikthantering

Chef i kris – så blir du mindre ensam när det värsta händer

Att vara ledare innebär ofta att vara ensam. Särskilt i kriser och påfrestande situationer tenderar chefer att bli lämnade i sticket. Men genom små, förhållandevis enkla saker, kan känslan av utsatthet minska, visar forskning.

Beslutsfattande

Jan Eliasson: ”Tar tid att avgiftas från världsmakten”

Han är arbetargrabben som blev toppdiplomat och tog sig hela vägen upp i FN. Med ordets makt har Jan Eliasson medlat i sex världskonflikter. Nu är han tillbaka i Sverige men har allt annat än dragit sig tillbaka. Äntligen kan han prioritera sina barn – som han startat ett bolag med. Men världen är fortfarande i fokus.

En bra chef – viktigaste skälet till jobbskifte

Bra chefer rankas som det viktigaste argumentet bland människor som söker nytt jobb. Det framgår av Poolias senaste kompetensindikator över utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän.

6 trender: Så här kan framtidens kontor se ut

Våra kontor har utvecklats under över 300 år där trender kommit och gått. Nu släpps en ny rapport med 6 trender som kan forma framtidens arbetsplatser.

Alla vinnare på Chefgalan 2018

Här är de: Sveriges 7 bästa chefer

Under Chefgalan på Grand Hotel den 8 mars 2018 delades priser ut till landets bästa chefer. Här är alla vinnare i respektive kategori. Stort grattis!

Årets HR-chef 2018: Jozef Khasho

Jozef Khasho kompromissar inte med grundarbetet. På Rusta har han också sett till att göra rejält med plats för hr i affären.

Därför dissar svenska talanger jobb i USA: ”Trump-effekt”

Trenden har vänt. Allt fler svenska talanger inom arbetslivet väljer bort jobb USA och Storbritannien, visar en ny undersökning.

Vd:ar får chans till omvänt mentorprogram

”Vi kommer att börja leta kompetenser bortom formell utbildning”. Det säger Johan Skoglund, vd på JM, efter att ha gått Fryshuset Up & Coming Executive Program. Nu startar andra omgången av det omvända mentorprogrammet.

Prästen som ser till att unga får stöd – digitalt

Genom uthållighet och tydligt ledarskap har Monica Eckerdal gjort gratistjänsten Jourhavande präst till en angelägenhet för betydligt fler än tidigare.

Så gör du en genuskarriär – 6 knep

Sugen på snabb karriär? Satsa på arbetsplatser där det egna könet är underrepresenterat. Men se upp för genusfällorna.

Beslutsfattande

Carolin, 26, startade #MeToo i Sverige: ”Chefer måste agera nu”

Hon ligger bakom #metoo Sweden – manifestationer i 12 svenska städer. Carolin Solskär, 26, har på mindre än en månad blivit rörelsens viktigaste talesperson. Nu vill lämna ett budskap till Sveriges chefer. ”Du måste inte kunna allt som chef, men du har ett ansvar att lära dig mer om hur du kan hantera sextrakasserier”, säger Solskär.

Botkyrkabyggen införde ”kramförbud” – fick stopp på sextrakasserier

Kommunala Botkyrkabyggen satte ner foten mot rå jargong och sexuella trakasserier. Efter att ha infört "kramförbud" och bytt ut flera chefer är stämningen betydligt bättre.

Därför har 8 av 10 chefer svårt att hitta personal

Svensk ekonomi går på högvarv. Därför vill företag nyanställa personal. Men det är svårt, uppger 500 personalchefer i en färsk undersökning.

Cissi Elwin: ”Jag kände lärarens svettiga hand på min rumpa”

"Jag ursäktar mig hastigt och springer iväg till min kompis som lovar att inte vika från min sida", skriver Cissi Elwin om när hennes lärare på universitetet utnyttjade sin ställning.

Beslutsfattande

Valet av dominanta ledare i osäkra tider – en myt?

Auktoritära politiska ledare i allt fler länder – men vilka paralleller kan man egentligen dra till näringslivet?

Beslutsfattande

Var femte chef: Unga är curlade

Unga talanger kräver en ny form av ledarskap, enligt en ny undersökning. Tre av fyra tillfrågade chefer uppger att det är skillnad att leda unga jämfört med andra medarbetare.

Första idrottsförbund att bli HBTQ-certifierade: ”Utan mångfald finns vi inte kvar”

Svenska Amerikansk Fotbollförbundet, SAFF, är Sveriges första hbtq-certifierade idrottsförbund. Nu siktar de på att vara förebild för andra – till exempel de miljontals utövarna på andra sidan Atlanten.

Så leder du ”millennials” – 90-talisterna avslöjar

Nu är 90-talisterna här för att ta höga chefspositioner. Men inte nödvändigtvis inom etablerade företag. Chef åkte till Epicenter där tre 27-åringar dragit igång ett startup-labb tillsammans med Isabella Löwengrip för att fånga upp unga företagare – och hjälpa de på rätt väg i en snabbrörlig värld.

Unga: En bra chef viktigare – än hög lön

Nu har nästa generation medarbetare sagt sitt. Över 11 000 unga har svarat på vad som är viktigast hos en arbetsgivare – och det är inte hög lön som prioriteras.

Beslutsfattande

Chefen Malin, 29, tar mest ansvar i Sverige

Hennes organisation gör det möjligt för unga i Tanzania att få sin högskoleutbildning betald – trots att hon inte färdigställt sin egen. Nu har Malin Cronqvist, 29, blivit utsedd till Sveriges mest ansvarsfulla chef. ”Det känns lite overkligt”, säger hon.

Topplista: Här vill framtidens chefer jobba

Google har länge toppat listorna över drömarbetsgivare. Men inte hos nästa generation chefer. Här är 10 multinationella företag där dagens unga helst skulle jobba i framtiden.

Facebook-chefen ryter ifrån: ”Välj inte ledare utifrån kön”

Minska lönegapet mellan kvinnor och män. Det är Facebook-chefen Sheryl Sandbergs budskap i en BBC-intervju – där hon samtidigt pekar felaktiga val av ledare utifrån kön.

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.

Lavinartad ökning: Kvinnliga chefer – i majoritet

Två av tre chefer i Sveriges kommuner är kvinnor – vilket är en kraftig ökning de senaste 40 åren. Det visar en färsk studie – som pekar på att att dominansen kan bli större.

Cissi Elwin: Sex och ömhet är livsnödvändigt

"Närhet, ömhet, kärlek och sex inte är en lyx utan rent livsnödvändigt för att vi ska må bra", skriver Cissi Elwin i sin senaste krönika.

Kajsa Leander: ”Rädslan att misslyckas är en god drivkraft”

Hon blev symbolen för it-kraschen, hamnade på förstasidor världen över, blev uthängd, hånad och förföljd av journalister. För Chef berättar Kajsa Leander om uppgång och fall och om livet och lusten till en ny karriär i dag, nästan 20 år efter Boo.com.

Här är 4 heta trender chefer bör ha koll på

Talangrekrytering genom spel eller en snabbfotad organisation. Det är några av trenderna inom nordisk personalpolitik – som kan förändra arbetsmarknaden i framtiden.

Mörka siffror – inte ens var femte vd är kvinna

Unga kvinnor tror inte att de har samma karriärmöjligheter som män. Och de kan ha rätt. Endast 16 procent av Sveriges högsta chefer är kvinnor, visar en ny rapport.

Unga kvinnor tror inte på framtida chefsposter

Unga kvinnor har låg tilltro till att få höga chefsposter och lika lön – för lika arbete. Endast 3 av 10 kvinnor tror de har samma karriärmöjligheter som männen.

”Lär av de yngre – och bli framtidens chef”

Var den chef som framtida talanger vill jobba för, skriver coachen Emma Pihl i Framtidsrusta ditt ledarskap – 19 tips för att skapa och utveckla morgondagens talanger.

Ny bok: Framtidens chef lär av de yngre

Var den chef som framtida talanger vill jobba för, skriver coachen Emma Pihl i ”Framtidsrusta ditt ledarskap – 19 tips för att skapa och utveckla morgondagens talanger”. Chef ställer fem snabba frågor.

Svenskar blir årets unga globala ledare

Två svenskar har utsetts till årets unga globala ledare av World Economic Forum: Claudia Olsson, digital guru och vd för Exponential, samt Nina Rawal, affärsområdeschef inom Life Science på Industrifonden. Därmed gör de sällskap med bland andra Google-grundaren Sergey Brin och Yahoos koncernchef Marissa Mayer, som tidigare fått utmärkelsen.

Monica Eckerdal: ”Kyrkan räddar liv på nätet”

Årets digitaliseringsledare. När världen förändras måste kyrkan följa med. Det insåg Årets Digitaliseringsledare när hon startade chattrum och byggde upp själavård på nätet. Numera talar kyrkan med ungdomar på ungdomars vis.

Därför är löpning extra bra för chefer

Forskare har hittat nya bevis för hur löpning påverkar din chefshjärna.

5 starka trender i ledarskapet just nu

Cissi Elwin har intervjuat finalisterna till Chefgalan och slås av fem starka trender inom ledarskap – som går rakt emot auktoritära beteenden i världen just nu. ”Utvecklingen går framåt. Det gäller bara att se det.”

De var bäst och värst i Chef-världen 2016

Trump, Elon Musk – och en enhetschef på Skånes sjukhus. Chef-redaktionen sammanfattar årets största chefshändelser.

Här ger alla varandra feedback

Feedback är inte längre bara chefens ansvar. När organisationer utvecklas och växer i allt högre hastighet behöver även medarbetarna ge varandra feedback. Det säger Lisa Ågevik, hr-partner på SVT.

Flirtkulor gör feedbacken konkret

En app för intern feedback fick ersättas av en mer handfast metod. På Blommenhofs hotell- och konferensanläggning jobbar man med flirtkulor i olika färger för att utvärdera arbetet.

Unga vill ha snabb och spontan feedback

Den yngre generationen vill ha feedback här och nu. Det visar Ungdomsbarometerns undersökning Workforce 2020, där deltagarna är i åldrarna 20–35 år.

Tre saker chefen måste lära sig mer om 2017

Nytt år – och nystart för Chefboken, där Chef sammanfattar viktiga ledarskapsböcker på 19 minuter. Björn Hedensjö och Maria Gerlofson är våra två nya redaktörer som väljer och vrakar i bokfloran för att koka ner den viktigaste kunskapen till dig. Digitalisering, nya generationens medarbetare och stress blir viktigaste chefsämnena under 2017, förutspår de.

Verksamhetsutveckling

Här produktutvecklar kunderna

Kunden känner själv sina behov bäst. Så resonerar Sveriges Radio och låter därför lyssnarna vara med och utveckla nya idéer tillsammans med speciella innovationsteam internt.

För många anställda får chefen må sämre

Ju fler medarbetare chefen har, desto större är risken för ohälsa på jobbet, visar en ny forskningsrapport. Inte bara chefen riskerar att må sämre utan också medarbetarna. Flest underställda per chef finns i vård-, omsorgs- och utbildningssektorn.

3 tips: Så når du dina mål lättare

Sätter du upp höga mål, men orkar inte riktigt hela vägen fram? Lugn, forskning visar att det finns några knep att ta till för att nå framgång.

Undersökning: Unga anställda frilansar alltmer

Skulle du anställa någon som samtidigt tänker jobba för andra och dessutom är öppen med sina planer på att starta eget inom överskådlig framtid? Det kan vara värt att fundera på. Data från Linkedin visar nämligen att allt fler, framför allt unga, frilansar vid sidan av sitt heltidsjobb.

Serendipity: Från Iran till miljardkoncern på Stureplan

Som barn flydde de under dramatiska former från Iran. I dag leder de ett miljardimperium på Stureplan i Stockholm. Vad är det som driver Ashkan Pouya och Saeid Esmaeilzadeh?

Vad är dina värderingar värda?

Vad är dina värderingar värda när det börjar blåsa motvind? Det är inte alltid lätt att leva som man lär – och det finns hinder för jämställdhet som ställer pengarna mot moralen. Det skriver Cissi Elwin om i sin krönika.

Feedback istället för ”hej men nej”

Feedback på ansökan för kandidaterna som inte får jobbet. Så gör Vattenfall för att säkra tillgången på framtida chefer och talanger i hopp om att de återvänder ännu mer slipade.

Suad Ali: Våga tänka om – nu!

”Jag tror inte att jämställdhet, mångfald och generation Y egentligen är så himla komplicerat. Jag tror att det snarare handlar om att ta ansvar, vidga sina vyer, våga rekrytera annorlunda, tänka om och tänka nytt.” Så skriver Suad Ali i sin nya krönika.

Sven Hagströmer: Lär inte av misstag, lär av framgång

Han lär lika mycket av junior kompetens ,som han ger tillbaka av sin erfarenhet. Han lär hellre av framgång än misstag och vill hellre ha kritik än beröm. Vad driver Sven Hagströmer?

”Det som hände mig ska inte få hända andra”

Som 16-åring flyttade hon ifrån förorten Högdalen till ett rivningskontrakt för att komma bort från en styvfar som behandlade henne illa. I dag jobbar Karin Jordås, generalsekreterare för Mentor, tillsammans med drottning Silvia för att stödja ungdomar som har det svårt.

Digital utveckling

Bli mer digital själv

Nej, du behöver inte bli digital expert som chef. Din roll är att leda förändringsprocessen. Men hur kommer du igång och vad ska du göra med din egen okunskap, motsträviga medarbetare eller en trögrörlig organisation? Chef tog hjälp av Arash Gilan och Jonas Hammarberg, författare till boken Get digital or die trying, för att guida dig på vägen.

Cissi Elwin: De ängsliga kommer att bli överkörda

”Det är i vår rädsla för att tillhöra digitaliseringens B-lag som det största hotet finns. För det är då vi blir ängsliga och tappar vår kompass,” skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

Så boostar du talanger – och undviker press

Att identifiera talanger påverkar inte bara den utpekade personen själv, utan hela gruppens identitet – och inte bara positivt. Samtidigt som talangen boostas riskerar andra att bli ”icke-talanger”. Och talangen själv riskerar att drabbas av prestationsångest, visar ny forskning.

”Nämn en chef” – då väljer svensken en man

Svenskar tycker inte att chefskåren speglar samhället ur ett mångfaldsperspektiv. Det visar en ny undersökning från Ledarna – som också gör gällande att ingen kvinna hamnar på tio-i-topp när allmänheten ska nämna en chef.

Ge nya medarbetaren en bra start

Vi har alla varit där – första dagen på nya jobbet. Nu är det du som ska introducera den nya medarbetaren, kanske en talang du jobbat hårt för att rekrytera? Så här säkrar du en bra start och bygger hens lojalitet.

Anna Brynås – framtidens kvinnliga ledare

Hög integritet och stå upp för värderingar är ledord för Anna Brynås, koncernchef och vd på Swedish Biogas, som nyligen tog emot priset 'Framtidens kvinnliga ledare' från cheforganisationen Ledarna.

Chefegenskaperna som lockar kreativa unga

Ny rapport. Att chefen själv är kreativ är inte viktigt för unga medarbetares kreativitet. Får unga själva välja vill de ha en glad chef som stöttar idéer och ställer tydliga krav.

Taina Malén: Jag är bäst när det gäller

Hon började som assistent åt rockbandet Europe. I dag är Taina Malén global marknadsdirektör på ett spelföretag för tjejer. En sak har hon med sig från åren på turné: Hon är bäst när det gäller.

Fem missuppfattningar om att nätverka

Att ha ett bra nätverk håller dig ajour, ger dig nya karriärmöjligheter och gör dig mer innovativ. Ändå finns det dem som tvivlar på nätverkets betydelse. Här är fem vanliga missuppfattningar om att nätverka och – varför de inte stämmer.

Beslutsfattande

Startup-talangen: Så når du framgång

Maria Forsséll, vd för Biocool, ett företag som tagit fram ett medel som renar vatten och lindrar hudproblem hamnade nyligen på 33-listan som ett av Sveriges hetaste teknikföretag. Här är Maria Forssélls väg till framgång – och hennes bästa tips för att nå din egen.

Talangerna: Det får oss att stanna – och att fly

Vilket ledarskap får talangerna att stanna på – eller lämna – ett företag? Det har Chef frågat tre unga talanger, som nyligen prisats för sitt ledarskap av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Verksamhetsutveckling

Anna Kinberg Batra – en vass, varm och rolig chef

Cheftest. Smart, analytisk och förbaskat rolig. Så beskrivs Moderaternas partiledare Anna Kinberg Batra av sina medarbetare. Trots tuffa utmaningar med sprucken Decemberöverenskommelse och het flyktingdebatt har hon stärkt sin roll som ledare. Och lett Moderaterna till högre opinionssiffror.

Claudia Olsson: Hitta mening och gör det omöjliga

Hon kallas framtidsteknolog, driver tre bolag och har bott i sju länder. Claudia Olsson brinner för att göra skillnad på global nivå. Senast var det UD som lyssnade till hennes klokskap.

Verksamhetsutveckling

Fyra digitala trender ditt företag står inför

Ny studie. Robotarna kommer inte ta ditt jobb – men det är hög tid att skapa en etisk digital policy på arbetsplatsen. Det är lärdomarna från en ny studie om smart teknologi.

Cissi Elwin: ”Wow vilka chefer!”

Kris, flyktingströmmar och fattigdom i vår närhet har tvingat oss alla – privatpersoner som företag – att ta ett större ansvar, skriver Cissi Elwin och imponeras av hur de nominerade cheferna på årets Chefgala lyfter frågor som mångfald, hälsa och hållbarhet.

Beslutsfattande

Så fattar världens främsta ledare beslut

Från Malala Yousafai till Mark Zuckerberg. Så här fattar ledare från några av världens största och mest framgångsrika företag som Nike och Buzzfeed sina beslut.