Efterlängtat lönelyft för kvinnliga chefer

Ny statistik visar att kvinnliga chefer i snitt fått ett rejält lönelyft det senaste året.

Sätta lön
Publicerad

Det är Arbetsgivarverket som nu presenterar ny lönestatistik. Genom att titta på löneutvecklingen mellan september 2016 till september 2017 kan man se att kvinnliga chefer som jobbar i statliga organisationer och bolag fick en löneökning på i snitt 4 procent.

I jämförelse fick manliga chefer som jobbar statligt en löneutveckling på 3,6 procent vilket betyder att kvinnorna tar sig närmare männens generellt högre löner på chefsnivå.

”Jämställda arbetsplatser utvecklar den statliga sektorns effektivitet och attraktivitet, att andelen kvinnliga chefer ökar och att löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga chefer utjämnas är ett av flera viktiga mått på ökad jämställdhet inom arbetslivet”, säger Ann Johansson, Arbetsgivarverkets utredare, i ett pressmeddelande.

Samtidigt ökar andelen kvinnliga chefer. För 10 år sedan låg siffran på 35 procent medan den i dag är 44 procent. Totalt är det 52 procent av medarbetarna inom staten som är kvinnor.

KOMMENTERA ARTIKELN

Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden