10 saker du aldrig ska säga i ett lönesamtal

Du har fått jobbet. Nu ska ni bara komma överens om din lön. Men i förhandlingarna finns det fallgropar som snarare stjälper än hjälper för dig.

Sätta lön
Publicerad

Att löneförhandla är något många tycker är jobbigt. Kanske speciellt när du ska byta jobb och skaffa din ingångslön. Troligtvis lär du vilja ha mer än din nya arbetsgivare säger sig kunna erbjuda inledningsvis och därefter följer en förhandling.

I förhandlingen kan du upplevas som respektlös mot företaget som vill anställa dig om du börjar skryta om andra jobbförslag. Forbes har listat 10 andra saker du ska undvika att säga i ett lönesamtal.

1) ”Jag har massor av andra erbjudanden”

Kan bli början på en dålig relation.

2) ”Jag kommer vara en fantastisk medarbetare”

Det vet företaget redan. Du har ju fått jobbet.

3) ”Ni kommer bli nöjda. Jag kan jobba övertid på helger eller när ni behöver mig”.

Vi har övertidsersättning och 40 timmars veckor i Sverige av en anledning. Bra medarbetare vet vikten av ett balanserat yrkes- och privatliv. Lova inte att du ska tumma på sömnen.

4) ”Jag har massor av utgifter”

Det är inte relevant information för att ge dig en bättre position i förhandlingen.

5) ”Jag jobbar hårdare än de allra flesta”

Att du kommer ge allt är något de redan förväntar sig.

6) ”Jag hade en högre lön för flera år sedan”

Det är här och nu som gäller. Olika tjänster har olika ansvarsområden. Olika företag har olika förutsättningar att erbjuda en viss lönenivå.

7) ”Jag var en av toppeleverna på min utbildning”

Men vad betyder det i praktiken för din kommande arbetsgivare? Hur kan de omvandla det till att tjäna mer pengar till företaget?

8) ”Jag är värd mer än den summa ni erbjuder mig”

Kan bli början på en konflikt. Väg orden för att inte arbetsgivaren, som har en bra bild av dig, inte ska dra öronen åt sig innan ni lärt känna varandra på riktigt.

9) ”Jag känner mig förolämpad av ert erbjudande”

Se svar ovan.

10) ”Om ni kan få fram ett bättre erbjudande tackar jag ’nej’ och då är ni fast i rekryteringen”

Låter mer som ett hot. Inget professionellt argument i en löneförhandling.

Hur ska du göra då?

Enligt Forbes expert bör du i stället säga: ”Jag har ett erbjudande på XX kr i månadslön från ett annat företag, men vill jobba för er. Hur kan vi komma närmare varandra för att göra det möjligt?”

Det visar att du är flexibel och vill börja på företaget – utan att ta en lön du inte är nöjd med.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden