Digital förslagslåda ger innovativa arbetsplatser

Ligger företagets förslagslåda på vinden tillsammans med Månadens medarbetare-pokalen och andra mossiga ledarskapsartefakter?

Förslagslådans storhetstid är sedan länge förbi. Men det går att uppdatera konceptet och föra det in i 2010-talet.

I nya rapporten 7 steps to an innovative company konstaterar konsultbolaget Kairos Future att webbaserade plattformar är helt nödvändiga för att företag ska lyckas uppmuntra innovation och idéskapande. Som exempel lyfter de fram Ericssons koncept IdeaBoxes, ett digitalt (och därmed globalt) system för att snappa upp medarbetarnas idéer.

Så här går det till: Bolagets chefer uppmuntras att identifiera problemområden eller bristfälliga lösningar. Dessa får en egen box, eller postfack, som sedan fylls med förslag från medarbetare världen över. I dagsläget finns runt 200 aktiva boxar, och 25 000 medarbetare bidrar till att hålla systemet igång. Ericsson räknar med att 1 idé av 30 kan implementeras – och helt nya koncept finansieras genom ett särskilt innovationsprojekt.

Kairos Future listar även 7 förutsättningar för att lyckas med idéarbetet, oavsett organisation. Bland annat:

– Vet samtliga medarbetare i organisationen om hur de bör göra för att ge förslag som kan utveckla verksamheten?

– Är rätt personer involverade i idéarbetet som genomförs i dag?

– Är innovation en uttalad prioritet för ledningsgruppen?

Beställ rapporten här (gratis): 7 steps to an innovative company