nylisa

Hon fick politikerna att vakna – med Facebook

När politikerna i Täby fick se det uppror som förskolechefen Lisa Nordenståhl dragit igång via Facebook blev de mycket mer samarbetsvilliga. Och helt plötsligt fanns det också mer pengar till verksamheten.

Lisa Nordenståhl driver fem privata förskolor i Täby och när hon i höstas hittade information på kommunens sida om att de inte skulle höja förskolepengen blev hon både irriterad och frustrerad.

Lisa Nordenståhl skrev en insändare och fick ett sådant gensvar att hon startade en egen Facebok-sida kallad Förskoleupproret i Täby.

”Sidan delades friskt. Snabbare än jag kunde ana hade jag nått ut till massor av kommuninvånare och andra privata utförare som jag annars inte hade kommit i kontakt med.”

Hon fick många förfrågningar om vad hon behövde för support och hjälp. Och eftersom så många var intresserade och delade hennes inlägg började hon gå på politikermöten och skrev om sina reflektioner på Facebook-sidan.

”Både mina medarbetare och människor externt tyckte att det jag skrev var bra. Det gynnar min seriositet som chef och företagsledare.”

Och när politikerna upptäckte att hon hade samlat så många aktiva väljare på Facebook-sidan gick de från att ”klappa henne på huvudet” till att bemöta hennes inlägg.

”Då fick jag hjärtat i halsgropen. Jag svänger mig inte precis med några politiska termer, men de frågor jag fick med mig från andra förskolor och föräldrar visade att de förstod vad jag sa. Och jag märkte att till och med lilla jag kan skriva saker på sociala medier som får inverkan.”

Lokaltidningen kom och intervjuade och politikerna började visa intresse för att förhandla.

”Helt plötsligt kom de på att de hade elva miljoner kronor över som de kunde dela ut och vi fick en sudd pengar att stoppa i alla våra hål i slutet av året. Det tror jag aldrig att de hade gett oss om vi inte startat upproret. Dessutom höjer de nu förskolepengen med 1,37 procent i stället för noll.”

Läs också: Chefer – dags att vakna på sociala medier

Från början hade Lisa Nordenståhl en privat Facebook-sida och en för sina förskolor. Flera av följarna privat är hennes anställda även om hon själv aldrig frågar sina medarbetare, men hon accepterar gladeligen såväl medarbetare och föräldrar till sina barn som andra kontakter som frågar.

”Jag kände mig redan innan som en offentlig person och lägger inte ut vad som helst. Men jag tror på att vara personlig för att ge tryck åt en text. Jag försöker dock hålla mig från att agera i affekt. I sociala medier behöver man agera med vaksamhet och ansvar.”

Lisa Nordenståhl fick också hjälp från oväntat håll. Hon fick stöd från stora privata aktörer som också drabbades av den sänkta barnpengen men som inte själva kunde gå i täten för aktionen eftersom de även har förskolor i andra kommuner där verksamheten går med vinst. De hade dock resurser att förse henne med material som redan var granskat, så att hon inte behövde göra allt grundarbete själv.

”Helt plötsligt sitter jag på ett jättenätverk, och har nu även blivit kontaktad av Sefif, Sveriges fristående friskolor, som sett att jag har så många kontakter bland alla utövare.”

Läs också: "Målet är att nå 60 000 personer per dag"

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

distansss
Kommunikation

Hemmajobbare – här är 3 tips för att aldrig mer känna dig ensam

Snacket vid kaffemaskinen och småpratet på lunchen. Smådetaljer, men saker som en distansjobbare kan sakna. Här är 3 strategier för att du ska känna dig mindre isolerad.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

hallatal
Kommunikation

Experten: 10 tips för att göra succé som talare

Tidningen Chef på plats under Web Summit i Lissabon.

robot-8
Beslutsfattande

Här är svenska roboten som arbetstränar medarbetare

Nu är den lanserad – den svenska roboten Furhat som tagit sex år att utveckla. Den kan arbetsträna nya medarbetare i kniviga sociala situationer och göra mer fördomsfria arbetsintervjuer.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

mia1
Kommunikation

Mia Törnblom: Min feedback blev för brutal

"Jag hann hejda mitt ego, förbannade mig själv för att jag varit hänsynslös och skapat stress hos henne", skriver Mia Törnblom om att ge feedback.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden