Visionära ledare kan vara skadliga

Malcolm Higgs, professor i management vid universitetet i Southampton, har i sina studier kommit fram till att visionära chefer kan vara bra på kort sikt.

Men eftersom de ofta är självcentrerade och dominerande, kan de på lång sikt skapa en dålig stämning bland personalen.

»I tuffa tider är det frestande att leta efter starka, karismatiska ledare för att väcka liv i företaget, men studier pekar på att de inte alltid är bra för företaget på lång sikt«, säger Malcolm Higgs i ett pressmeddelande.

Med en alltför dominerande chef finns risken att personalen döljer dåliga nyheter eftersom de är rädda för att väcka chefens ilska.

»De anställda anpassar sitt beteende och försöker hålla chefen på gott humör. Från toppen och ner sopar man problemen under mattan i stället för att lyfta fram dem i ljuset«, säger Malcolm Higgs till sajten Times Higher Education.

Beteendet hos narcissistiska ledare kräver dock mer forskning, menar Malcolm Higgs. Med mer kunskap kan företagen också tidigare upptäcka signaler hos den här typen av ledare och sätta in åtgärder.