Så tar du emot praktikanten
Management Today ger sju nyttiga tips:
1. Finns det något att göra? Säg bara ja om det finns arbetsuppgifter och en arbetsplats till praktikanten.
2. Introducera. Se till att alla vet vad praktikanten heter, praktikens längd och arbetsuppgifter.
3. Ge feedback. Tänk på att detta är en ny erfarenhet för praktikanten, tala om vad de gör bra – och mindre bra.
4. Blanda och ge. Det är okej att låta praktikanten göra trista rutinuppgifter – men inte enbart. Låt dem också testa något mer utmanande.
5. Håll koll. Praktikanter är unga och oerfarna och behöver handledning. Har du inte tid – delegera.
6. Spara kontaktuppgifter. En duktiga praktikant kan bli din nästa lyckade rekrytering.
7. Gör din läxa. Låt dig inte överraskas av att din chef berättar att den finnige ynglingen som hängt två veckor över Facebook är hans favoritbrorson – ta reda på det i förväg.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
