Larmsiffrorna: Varannan chef känner obehag inför att gå till jobbet

Chefer upplever allt oftare psykiskt obehag inför att gå till jobbet. Andelen som upplever detta flera gånger i veckan eller några gånger per månad har ökat med över tio procentenheter. Från 20 procent för män respektive 25 procent för kvinnor förra året till 30 respektive 34 procent.

”Det är en väldigt kraftig ökning, med nästan hälften, säger Lars Hjalmarsson på Jobbhälsoindex. ”Nu gjordes fältstudien från slutet av april till början av juli, så visst är coronapandemin en förklaringsmodell, men jag tror inte att det är allt”.

Mellan 2015 och 2017 var det främst medarbetarna som kände obehag inför att gå till jobbet, men där och då blev chefens jobb betydligt mer komplext av någon anledning och sedan dess har chefens psykiska obehag inför arbetet gått om medarbetarnas och fortsatt öka år för att peaka i år. Allra värst är det inom offentliga sektorn. Där uppger 72 procent av cheferna att de någon gång upplevt obehag inför att gå till jobbet. Att jämföra med 48 procent av cheferna i privata näringslivet. Men sammantaget innebär det att minst hälften av cheferna upplever att det någon gång är obehagligt att gå till jobbet.

När det kommer till nöjdhet är det endast en femtedel av cheferna i offentlig sektor som är nöjda med sitt arbete generellt sett. Motsvarande siffra i privata sektorn är knappt en tiondel.

De offentliga cheferna trivs också sämre med sina kollegor jämfört med såväl sina egna medarbetare som chefskollegor i privata sektorn. De upplever inte heller att deras arbete är meningsfullt. Till och med de egna medarbetarna tycker att jobbet är mer meningsfullt.

En av orsakerna kan vara svårigheter med att hantera stressen. Medan 52 procent av cheferna i det privata näringslivet tycker att de har jobbstressen under kontroll är det endast 38 procent av de statligt anställda cheferna och 33 procent i kommuner och regioner som tycker att det är hanterbart.

Inom offentlig sektor upplever cheferna också att de inte respekteras i samma utsträckning som chefskollegorna i privata sektorn upplever. Det gäller framför allt de yngre cheferna. Chefernas egna medarbetare känner sig mer respekterade än vad de offentliga cheferna gör.

Lars Hjalmarsson på Jobbhälsoindex, som genomför undersökningen för trettonde året i rad, menar att uppgifterna om det ökade obehaget bland cheferna är extra oroande då det är chefernas uppgift att minska den psykiska ohälsan i arbetslivet.

Han ser också att en försämring för chefer överlag.

”Undersökningen täcker ju allt från allmän nöjdhet till fysisk miljö, möjlighet att påverka, legitimitet med mera. Jag upplever att hur man ser på sitt arbeta har försämrats på många områden. Och försämringen är markant för chefer.

En konsekvens är att cheferna vill sluta sitt jobb. Endast 32 procent av cheferna inom kommun och region och 45 procent av de statsanställda cheferna kan tänka sig att vara kvar om två år. Jämfört med 55 procent av chefer i privat sektor.

Jobbhälsoindex har genomförts årligen sedan 2007. I år har 9 500 personer i ett representativt urval av de som jobbar minst halvtid i åldersgruppen 20-65 år besvarat frågorna om arbetsförhållanden, hälsa, sjukfrånvaro, motivation, medarbetarnöjdhet med mera.