Var fjärde medarbetare är illojal

Var fjärde arbetstagare känner ingen lojalitet mot sin arbetsgivare visar en ny undersökning från företaget Careerbuilder.se.

Bristande lojalitet leder ofta till lägre produktivitet och kreativitet. Men det får också till följd att medarbetaren letar efter andra jobb. Undersökningen styrker den tesen, en av fem arbetstagare säger att det är troligt att han eller hon kommer att lämna sin nuvarande anställning inom ett år.

Anledningar till att man inte känner lojalitet:

• Jag känner mig inte uppskattad av min arbetsgivare – 55 procent
• Mitt arbete värdesätts eller uppskattas inte – 55 procent
• Jag får för dåligt betalt – 54 procent
• Arbetsgivaren tillhandahåller inte tillräcklig utbildning eller fortbildning – 42 procent
• Möjligheterna till karriärutveckling är för små – 41 procent
• Jag tycker inte om arbetskulturen – 33 procent
• Förmånerna är inte tillräckligt bra – 33 procent
• Jag tycker inte om min chef – 31 procent
• Arbetsuppgifterna är inte tillräckligt utmanande – 29 procent

Undersökningen utfördes online i Sverige av Harris Interactive för CareerBuilder.se. 222 chefer och personalchefer deltog i undersökningen, samt 589 anställda personer.

Källa: Careerbuilder.se