»Vad ska jag göra med den osociala?«

»Jag är chef på en avdelning med 15 medarbetare. De arbetar oftast i projekt, och i mindre grupper som består av fyra eller fem personer.
Verksamheten går bra, och våra kunder är nöjda, men det börjar bli dålig stämning i gruppen.
Framför allt är det en person som inte fungerar. Hon är fantastiskt duktig på sitt jobb, intelligent och självständig, men hon är sämre på det sociala planet.

Jag har fått höra från kollegerna att hon alltid vill äta lunch själv, är inåtvänd och gärna arbetar på tidiga morgnar eller sena kvällar då hon får sitta ensam.

Hon levererar det hon ska, men kollegerna känner att hon inte lyssnar på dem. Det är ingen riktig team-känsla när hon är med. Hon kan dessutom vara lite väl brysk mot våra kunder. (Detta har jag inte upplevt själv, utan bara hört via andra).

Hur kan jag få henne att bli mer social? Hon är en mycket begåvad medarbetare, så jag vill absolut inte att hon ska sluta!«

Har du ett dilemma? Skicka in det här