»Vad ska jag göra åt dubbelspelet?«
Jag är chef på ett teknikföretag och har ansvar för en rad olika projekt. Jag har cirka 15 anställda under mig.
Jag arbetar mycket självständigt och har haft en bra relation med min högre chef under de år som jag varit på företaget.
Nu har det dock uppstått en konstig situation. Jag har märkt att flera av mina underställda har gått till min chef och börjat ifrågasätta mina beslut och min projektplanering.
I vissa fall har min chef tagit till sig deras synpunkter och ändrat min tidsplanering. Han har helt enkelt kört över mig.
Jag känner mig lurad, både av mina medarbetare som gått bakom ryggen på mig och av min chef som helt sonika ändrat mina beslut utan att rådfråga mig. Jag är orolig över att mina underställda kommer att testa den här metoden igen så fort de är missnöjda med mina beslut…
Vad kan jag göra för att få slut på dubbelspelet?
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
