»Vad kan jag göra åt min orättvisa lön?«
»Jag är chef på en mindre specialistenhet, inom sjukvården, med 24 anställda. Det finns flera andra liknande avdelningar och de flesta cheferna är läkare. Chefslönerna på dessa andra avdelningar är 50-80 procent högre än min lön för samma ansvar och samma chefsarbetsuppgifter.
Den som är närmast mig i lön har cirka 50 procent högre lön än jag och är inte heller läkare, denne var administrativ chef inom ett helt annat område tidigare.
Själv kom jag kom in i chefsjobbet från ett jobb som sjuksköterska på samma sjukhus. Jag vet att jag gör ett bra jobb, även om jag som alla andra har mina brister.
Vid senaste lönesamtalet försökte jag argumentera för att åtminstone minska löneskillnaden mellan min lön och lönen hos denne andra administrativa chefen.
Jag fick då till svar "du skall vara nöjd, du har ju trots allt bra lön för en sjuksköterska".
Hur skall man reagera på något sådant? Hur ska jag argumentera nästa gång?«
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
