De utesluter mig
Läsarfråga:
”Jag är produktchef på ett tillverkningsföretag. Min chef, som är försäljnings- och marknadschef, delar rum med en annan produktchef. De går ofta på lunch tillsammans och hämtar fika åt varandra. Men de frågar aldrig mig. Jag känner mig mobbad och rädd att inte få samma utvecklingsmöjligheter som min kollega. Vad ska jag göra?”
Simon
Tyvärr finns det många chefer som är omedvetna om sin egen kommunikation och hur det på–verkar deras omgivning. Att vara kompis med utvalda underställda leder sällan till något konstruktivt och den oro det skapar för icke-utvalda i organisationen är ofta problematisk. Chefer som är vänner med utvalda är för mig ett tecken på svagt ledarskap. Att som chef vara omedveten om den mobbningsupplevelse som övriga får är inte okej. Det behöver ni prata om du och din chef. Principen jag förordar om chefer ska luncha med underställda är alla eller ingen.
Men det kan också vara en respons på din egen kommunikation. Har du bjudit in dem på att luncha med dig? Har du frågat om de är intresserade av en fika?
Ett vanligt misstag vi gör när vi kommunicerar med varandra är att vi tolkar signaler och gör dem till sanningar. Det kanske bara är så enkelt att de tror att du är ointresserad av att luncha med dem. Tänk om det är så enkelt att du bara behöver bjuda upp?
Alexander Holmberg
Ledarskapscoach och chefsutbildare, Chef
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
