Unga tappar energin i kristid

Okategoriserade
Text: Redaktionen
Publicerad

När företag går dåligt känner bara hälften av de unga medarbetarna (20–30 år) stort engagemang i arbetet. Personer i medelåldern är bättre på att behålla motivationen. Av medarbetare som är 40–50 år känner nästan sex av tio fortfarande mycket energi på jobbet, även när det är dåliga tider.

Däremot är de medelålders mer missnöjda med det stöd de får från sin arbetsgivare i kristid. Bara 38 procent tycker att de får den feedback de behöver, jämfört med 47 procent bland de yngre medarbetarna.

Det visar en enkät som Manpower har gjort tillsammans med Kairos Future. Cirka 10 000 personer har svarat på aktuella frågor om arbetslivet i studien WorkLife.

»Det är oroväckande att de ungas engagemang i jobbet sjunker så dramatiskt när utvecklingsmöjligheterna för arbetsgivaren stannar upp. När det är tuffa tider är det viktigt att landets ledare peppar de anställda och får dem att se på saken på ett mer långsiktigt sätt«, säger Peter Lundahl, vd för Manpower, i ett pressmeddelande.

 

Mer om motivation:

Så motiverar du ett team

Fyra tips för att motivera i lågkonjunktur

10 tips för att motivera medarbetarna

Beställ guiden ”Motivera på jobbet”

 

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.