Undersökning: Ökad insikt om psykisk ohälsa på jobbet
Allt fler förstår att psykisk ohälsa är ett skäl för sjukskrivning. En av de främsta orsakerna är att ämnet blivit mindre tabulagt, enligt en Novus-undersökning.
Psykisk ohälsa har länge varit ett tabulagt ämne på många arbetsplatser. Men det kan vara på väg att förändras. 8 av 10 svenskar (eller 78 procent) uppger i en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Länsförsäkringar att de förstår att psykisk ohälsa kan vara ett skäl för sjukskrivning.
Det är en siffra som ökat de senaste tio åren och beror främst på att man börjat prata mer om psykisk ohälsa som utbränning kopplat till arbetslivet. En mer öppen kommunikation från till exempel chefen kan göra det mindre skamfyllt och därmed ökar också möjligheterna att komma till rätta med ohälsan.
Hur kan du som chef förebygga utmattningssymptom? Enligt en studie som Tidningen Chef nyligen skrev om är det endast att krav om att arbeta snabbt och att antalet arbetsuppgifter minskas.
Det är extra viktigt för personer som återgår till jobbet efter stressrelaterad ohälsa.
”Det är svårt att säga att man måste sänka kraven, för verksamheter vill inte göra det. De har sina mål att nå upptill och nöjer sig istället med att det finns ett bra socialt klimat och ett handlingsutrymme. Många chefer har en svår uppgift, de ska leva upp till krav ovanifrån och ta hand om medarbetare under sig.”, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl, psykolog på Exodus Psykologstöd & Arbetsmiljöexpertis.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
