Så ger du den nyanställde en bra start
Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati berättar hur du ger en ny medarbetare en ny start.
Vi rekryterar många nya medarbetare. Hur ger jag dom en bra start?
Svar: Bra introduktionsprogram är en nyckel till framgång. Men avsätt inte bara tid till att introducera nya medarbetare till en specifik arbetsuppgift, utan ta dig också tid till att berätta om företagets historia och vilken resa ni är ute på.
Alla nya behöver en handledare som dom kan ställa frågor till, men dom behöver även tillgång till sina närmaste chefer. Se till att det finns utrymme för det och planera in det.
Uppföljning eller avstämningsmöten är också viktiga ingredienser när man ska få in nya medarbetare i organisationen.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
