Svenska chefer ser inte framåt

Den svenska chefsstilen är demokratisk, engagerande och operativ. Det menar de cirka 160 HR-chefer som har svarat på Chefs undersökning om det svenskt chef- och ledarskap.

Egenskaper som ”visionär” och ”orädd” kom långt ner på listan av vanliga chefsegenskaper.

Den största utmaningen för chefer är att lyfta blicken från det operativa, hitta förmågan att tänka och se framåt, och den höga arbetsbelastningen, svarar HR-cheferna i enkäten.

Björn Sandström, årets HR-visionär 2007 och HR-chef på Fujitsu, håller med om att chefer i dag har svårt att hinna med att tänka långsiktigt.

»Jag känner igen det. Skälet är väl att tiden inte räcker till i våra slimmade organisationer i dag, vilket just är en av de största utmaningarna som jag upplever det. Det kanske också är skäl till att ”operativ” i den svenska chefsstilen kommer högt upp, istället för ”strategisk”.«

Det tycker också HR-cheferna i undersökningen. 43 procent av dem tror att chefer saknar kompetensen att arbeta strategiskt på grund av tidsbrist.

HR-cheferna tycker att deras chefer har bra tillgång till ledarskapsutveckling, administrativt stöd och stöd från personalavdelningen.

Men 44 procent svarar att cheferna inte har tillräckligt assistentstöd. Björn Sandström är mycket bekant med det problemet.

”Absolut, det känner jag väl igen. Antingen kan man dela upp arbetet mellan fler chefer, ha bättre policys, processer och IT-stöd på plats för ens dagliga och långsiktiga chefsarbete. Eller så kan man ha fler assistenter, enkelt uttryckt. Till syvende och sist handlar det ju om vilket som är mest kostnadseffektivt i förhållande till vilket värde som skapas i ens chefsarbete och för medarbetare, kunder och ägare. Samtidigt ska man ”må bra” som chef och fungera väl både på sin professionella och privata arena, för att undvika att hamna ”ur balans”, som stressforskaren André Perski skulle ha uttryckt det.«

Totalt svarade deltog 157 HR-chefer i undersökningen. Majoriteten är i åldern 50-60 år.
De flesta jobbar i en organisation med 50-250 anställda.