Steria ser ljust på krisen

Ni märker inte av krisen alls?
»Inte mer än i positiv bemärkelse. Det finns mer kompetent personal tillgänglig och det är bra för oss. Vi har dragit in många stora avtal de senaste månaderna och därför behöver vi rekrytera, säger Sterias HR-chef Marie Förborgen.«

Varför lyckas ni till skillnad från andra?
»Många av våra kunder tillhör offentlig förvaltning och de är inte lika konjunkturkänsliga. Det är bra att ha en bred kundportfölj i kristid. Då blir man inte lika hårt drabbad.«

Hur vågar ni ta risken att nyanställa 150 personer?
»Eftersom vi redan har plockat hem affären känns det inte som en stor risk. Nu ligger fokus på att leva upp till kundernas förväntningar och då måste vi ha kompetent personal. Dessutom måste man ta lite risker och våga nyanställa, annars hittar man inte bra medarbetare.«

Du har sagt att lektioner i crawling har gjort dig till en bättre chef, hur då?
»I 20 år har jag varit väldigt rädd för att sticka näsan under vatten. I höstas bestämde jag mig för att göra något åt det. På åtta lektioner har jag fått kontroll över min rädsla. Nu känner jag att allting är möjligt, så länge man får rätt instruktioner. Den synen vill jag förmedla i mitt ledarskap också.«