Sex tecken på att du är en dålig chef

Har du kritiskt granskat dina chefsegenskaper i dag?
Ronald de Zoete är chef på det holländska rekryteringsföretaget Robert Half och har gjort det åt dig. På norska sajten E24.no listar han sex vanliga tecken på att man inte har lyckats med sitt ledarskap.

Ett tydligt exempel är om du vet exakt vad som händer på din avdelning, timme för timme. Om du kräver att medarbetarna ska avrapportera allt de gör och vill dubbelkolla deras arbete, får du ingen tid över till att leda verksamheten och vara strategisk.

Som chef är det också lätt att begå ett annat klassiskt misstag – nämligen att hålla alla obehagliga nyheter för sig själv.
Men Ronald de Zoete tycker att man ska vara öppen med kommande nedskärningar eller besparingar. Då får medarbetarna chansen att komma med egna förslag på hur ni kan rädda situationen.

Sex tecken på att du kan vara en dålig chef:
•    Du vet exakt vad som händer på din avdelning, in i minsta detalj.
•    Du delar bara med dig av goda nyheter när du ger information till medarbetarna. De dåliga håller du för dig själv.
•    Alla på avdelningen håller alltid med dig.
•    Du har så mycket att göra att du aldrig är tillgänglig för dina medarbetare.
•    Du ger kritik öppet och offentligt.
•    Du visar aldrig något personligt intresse för dina medarbetare.
•
( Källa: Robert Half International )