SAS får böta för diskriminering
SAS och facket var överens. Man valde att frångå turordningen i samband med en uppsägningsrunda där 25 personer fick lämna företaget. Alla de uppsagda var över 59 år gamla.
Men Arbetsdomstolen (AD) hade en annan syn på beslutet. AD dömer SAS för åldersdiskriminering. SAS måste nu böta 125 000 kronor för var och en av de uppsagda personerna.
SAS försvar var att de äldre medarbetarna hade sin försörjning tryggad eftersom de hade rätt att gå i pension vid 60. Men det skälet är inte giltigt för uppsägning, slår AD fast.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
