Okej att rekrytera från eget nätverk?
Månadens fråga:
Tycker du att det är okej att rekrytera medarbetare ur ditt eget nätverk?
JA 49 %
NEJ 10 %
81 av 450 Chefer i Chefs webbpanel har svarat på enkäten
Vivianne Holmér, administrativ chef, Qtee Europe i Stockholm:
JA. Det är en fördel att rekrytera någon man känner. Det går snabbare och den personliga relationen har betydelse för teamet.
Claes Sundbom, driftchef, Optilab Scandinavia i Norrköping:
JA. Man kan få helt andra referenser genom sitt nätverk. Om någon talar väl om en person så kan det väga tyngre än cv:t.
Åsa Karlsson, ekonomichef, TelecityGroup Scandinavia i Bromma:
NEJ. Om man rekryterar i sitt närmaste nätverk finns det risk att man inte är tillräckligt objektiv. Det kan vara svårt för andra om chefen anställer en kompis.
Henrik Nieciecki, avdelningschef, Tieto Enator i Älvsjö:
JA. Jag vet vilken kompetens de har, både positivt och negativt.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
