Ödmjukhet viktigare för svenskar än för norrmän

85 procent av svenska chefer tycker att ödmjukhet är en mycket viktig egenskap för ledare. Bara filippinska företagsledare värdesätter egenskapen högre (96 procent).

Det visar en global undersökning från Grant Thornton där man intervjuat 3 300 företagsledare i 45 länder, varav 150 företagsledare i Sverige.

I grannlandet Norge ser inställningen till ödmjukhet annorlunda ut. Bara 16 procent av de norska cheferna tyckte att det var en viktig egenskap. Norge är därmed det land där ödmjukhet värderas som allra lägst.

I Sverige har det blivit allt mer populärt att söka sig till en ledarskapscoach för att utvecklas. Men i en global jämförelse är det fortfarande få svenska chefer, 25 procent, som har gått till en coach. Där ligger Sverige på 33:e plats av de 45 undersökta länderna.

Undersökningen visar också att det finns två tydliga kategorier av ledare – traditionalister och modernister.

Modernisterna hittar man framför allt i  länder som Brasilien, Filippinerna, Thailand och Vietnam. Den ledarstilen kännetecknas av en öppenhet för att bli coachad samt att man värderar kreativitet och intuition. I de här länderna är också en högre andel av cheferna kvinnor. I Sydostasien är exempelvis 32 procent av cheferna kvinnor, jämfört med 22 procent i eurozonen.

Traditionalisterna hittar man framför allt i länder som  Frankrike, Tyskland, Spanien och Storbritannien. De värderar inte kreativitet och intuition lika högt, och använder sällan sig av en coach.