Nya trender förändrar HR-arbetet i grunden
Ny teknologi, förändrade förväntningar från medarbetare, osäkra anställningsvillkor och ”tumultartade” marknader är på god väg att förändra våra arbetsplatser intill oigenkännlighet.
I en rad färska rapporter förutspår IT-konsultföretaget Accenture vilka trender som kommer att påverka företagens HR-funktioner mest under de kommande åren.
Några av trenderna (läs: utmaningarna) är:
1) Det ökande behovet att få tag på personer med rätt talanger och färdigheter när som helst – och var som helst.
2) Utvecklingen av molntjänster, big data och mobilteknologi förändrar hur människor arbetar – och därmed stödet som HR förväntas stå till tjänst med.
3) Ett snabbföränderligt och allt mer oförutsägbart arbetsliv kräver mer snabbfotade, gärna agila organisationer. HR-avdelningarna kommer att få en central roll i detta förändringsarbete.
Läs mer: Trends reshaping the future of HR (pdf)
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.