»Nu har allt fallit på plats«

»Coachningen var helt suverän, jag kunde knyta ihop alla lösa trådar som jag funderat på. Jag blev så peppad att jag ville gå till jobbet och sätta igång direkt! Allt föll på plats.

En av de saker jag hade grubblat mest över var vilka som skulle ingå i ledningsgruppen. Coachningen gav mig bekräftelse på att jag kan avgöra det själv, det känns väldigt skönt.
Jag har också definierat vad gruppen ska arbeta med; strategiska utvecklingsfrågor för att höja kvaliteten på omvårdnaden. Nu har jag stämt av det med dem jag vill ska ingå, jag vet att de är engagerade i de här frågorna.
Men jag har också kommit fram till att vi ska vänta med att dra igång det arbetet till efter semestrarna. Under den närmaste perioden har vi många vikarier och då behöver vi fokusera på att verksamheten ska fungera så bra som möjligt.

Efter semestern går jag upp på heltid. När hela ledningsgruppen är på plats igen ska vi rivstarta med en heldag så att alla känner delaktighet i utvecklingsarbetet.Inför hösten har jag också funderingar kring hur alla medarbetare ska lära sig att ge varandra feedback. Jag vill att det ska bli en naturlig del i arbetet, det hjälper oss att utvecklas.«