Min chef bemötte mig oprofessionellt

Din fråga handlar mer om konflikthantering än om karriär, även om relationen till chefen kan ha påverkan på karriären. Det naturliga rådet är förstås att du går tillbaka till din chef och pratar om hur du upplevde ert möte. Dock utan att ta i för mycket eftersom det ökar risken att hon går in i en försvarsställning och ni inte kommer någon vart. Berätta lugnt och sansat hur du upplevde ert möte, att du funderat mycket över vad som hände, att du upplevde att hon sade saker som inte stämde och ge sedan henne plats att förklara sig och ge sin version. Var noga med att behålla attityden att det handlar om din upplevelse av mötet så att du inte framstår som att du talar om för henne hur det faktiskt var eftersom det också ökar risken för en försvarsattityd ifall man kommer med "sanningen" i ett sådant här fall. Förhoppningsvis leder det till att ni får till stånd en dialog mellan er så att ni kan reda ut det som hände.
Om det inte lyckas så har i alla fall du visat att du är villig att ta ett vuxet ansvar för den situation som uppkom er emellan och kan i så fall dra dig tillbaka medveten om att du har gjort vad du kan. Det bästa vore förstås ifall hon kom till dig och tog initiativ till en diskussion eftersom det, enligt dig, var hon som gick över gränsen och hon dessutom är din chef.
 
Hälsar,
P-O