”Måste jag gå bakom ryggen på min kollega?”

”Jag är mångårig gruppchef inom socialförvaltningen i en större svensk kommun. För några dagar sedan kom en medarbetare från en annan avdelning in och ville prata med mig om något som hon sa att hon inte kunde tala med sin egen chef om.

Det fullkomligt forsade ur henne hur missnöjda hon och hennes kolleger är med sin chef. Att chefen inte gör sitt jobb, kommer sist och går först, att chefen verkar helt ointresserad av de anställda och till och med inte dyker upp ibland.

Sedan frågade hon mig vad de ska göra.

Jag svarade att de kanske kunde boka ett möte med chefen och fråga hur hon mår, hon kanske behöver hjälp. Jag sa också att det inte är okej att runda chefen på detta sätt.

Ändå har jag fått telefonmeddelanden från medarbetaren – och en kollega till honom – som vill prata med mig igen.

Det är möjligt att chefen har problem. Men jag vill absolut inte bli inblandad, det handlar ju om en chefskollega till mig.

Hur ska jag hantera detta?”

/Elisabeth