Las kan bryta mot EU-regler

Den svenska lagen om anställningsskydd (LAS), kan vara ett brott mot de nya EU-regler om visstidsarbete och anställningsskydd som gäller sedan förra året, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Det är fackorganisationen TCO som tagit upp frågan genom att anmäla regeringen till EU-kommissionen. TCO säger att LAS tillåter arbetsgivare att slippa ge en medarbetare fast anställning. I stället kan arbetsgivaren använda sig av olika anställningsformer i följd i flera år, som vikariat, projektanställning och säsongsanställning.

”Man kan stapla olika former av korta anställningar på varandra på ett sätt som inte är förenligt med EU:s direktiv och det måste Sverige ändra”, säger TCO:s ordförande Sture Nordh till Sveriges Radio Ekot.

EU-kommissionen har svarat på anmälan genom ett brev till svenska regeringen. Där frågar de sig varför svensk lag inte sätter någon gräns för hur många gånger en visstidsanställning kan förnyas.

Regeringen har nu chans att svara EU-kommissionen. Om svaren inte anses vara tillfredsställande kan frågan tas upp i EG-domstolen i Luxemburg. Den avgör då om svensk lag är förenlig med EG-rätten.

Källa: Sveriges Radio Ekot