Kan jag hindra honom från att byta jobb?
Jag är mellanchef på ett företag med totalt 50 anställda. Själv har jag personalansvar för 12 personer, av dem är 8 personer programmerare. Genom bekanta har jag hört att min bästa programmerare nu har registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag är väldigt mån om att behålla den här medarbetaren eftersom han (till skillnad från vissa andra på avdelningen) alltid levererar i tid och har en väldigt positiv inställning till sitt jobb.
Jag har tyvärr inte möjlighet att ge honom en löneökning just nu. Hur ska jag få honom att stanna kvar? Eller ska jag bara låta honom gå?
/Bekymrad chef
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
