Jonas Annergård om tipsen:

»Vi har pratat om caféseminarier och hur vi i min grupp skulle kunna använda oss av den modellen i form av ett chattforum på vårt intranät. Vi har inte kommit fram till en konkret lösning än, men vi ska prova.

Vi har också diskuterat att ha en form av expertforum, sammansatt av Pharmadules egna experter. Tanken är att alla i organisationen ska kunna ställa öppna frågor dit när man inte vet vart man ska vända sig.
För att få fart på verksamhetsutvecklingen även för dem som befinner sig på projekt utomlands, har vi beslutat att starta VU-grupper för utvecklingsarbete även på dessa platser. Grupperna ska vara multi-disciplinära, alltså med folk både från min och andra avdelningar som arbetar i projektet.

VU-gruppernas uppgift blir att driva i förväg identifierade uppdrag, som företagsledningen är med och påverkar, och att dokumentera de problem man stöter på under projektets gång och de lösningar man använt sig av.

Det har vi inte gjort på ett strukturerat sätt tidigare och det har medfört att vi så att säga fått uppfinna hjulet många gånger.

Nu kommer alla förbättringar att dokumenteras och nås via ett gemensamt system så att alla ska kunna ta del av förbättringarna. Nu får vi ett arkiv som alla kan söka i när man har ett problem, samtidigt som vi kan ha stor nytta av det i det fortsatta utvecklingsarbetet.

För mig som ansvarig för utvecklingsarbetet på min avdelning känns det jätteskönt!«