»Jag har blivit stämplad som svag chef«

Mitt dilemma är att jag har varit mellanhög chef med ansvar för en leverans inom IT som omsätter ett 20-tal miljoner årligen. Detta har ställt mycket höga krav på mig, och lett till extrema arbetstider, stundtals 70-80 timmar
i veckan. Det som till slut hände var att jag av både personliga och även familjeskäl var tvungen att hoppa av rollen i höstas.

Mitt dilemma nu är att trots min 5-6 år långa karriär i den här typen av roll, där jag varit mycket framgångsrik, så är jag nu »märkt« inom organisationen för att jag inte pallade trycket, och får därmed inte förnyat
förtroende med chans några bra tjänster/roller.

Detta trots att alla högre chefer säger sig vara helt införstådda med och överens om att belastning och ansvaret som las på mig var felaktigt och det snarare var en brist i organisationen som skapade situationen än att det var jag själv som tog på mig för mycket.

Har hamnat i låst läge där det nu är märkligt tyst och ingen som ringer (inte ens för att kolla hur läget är). Med tanke på den lojalitet och hängivenhet jag visat bolaget, och som jag ställt upp för dem, så är det
märkligt att man nu inte får nåt tillbaka. Vad göra – byta arbetsgivare?