»Jag blev fullkomligt överväldigad«

Hur har priset påverkat dig?
»När man får ett sådant pris blir man så klart otroligt glad. Jag har varit med så länge att jag själv delat ut priser. När jag stod där på scenen försvann allt vad jag ville säga – det enda jag tänkte var varför fick just jag priset? Sedan kom stoltheten och därefter ödmjukheten – priset förpliktigar!
Jag blev fullkomligt överväldigad av alla mejl och gratulationer och har fått många inbjudningar att tala i olika sammanhang.«

Har det förändrat din vardag?
»Jag har hållit ett par tre föredrag varje månad sedan jag fick priset. Bland annat har jag varit i Norge! Jag älskar att hålla föredrag och jag tycker inte alls att det har varit betungande.«

Vad har varit roligast?
»Alla intressanta frågor. Människor har frågat vad jag har gjort. Det är när jag berättat det som stoltheten kommit, dels över vad jag faktiskt gjort, dels närt jag berättat vad jag faktiskt tycker. Dessutom fick en av mina medarbetare på Posten också pris. Det var nästan det häftigaste – och mer nervöst än när jag själv fick det.«

Finns det några nackdelar med priset?
»Två saker; det är bara en person som får priset. Utan mina medarbetare hade arbetet aldrig  blivit så framgångsrikt, de har gjort fantastiska insatser. Det andra är att man väl inte kan få priset en gång till?«

Vilka råd vill du ge årets vinnare?
»Passa på och sätt HR på kartan!. Ta alla uppdrag du får och berätta att vi som jobbar med HR är några att räkna med.«

Du har bytt jobb under året. Spelade priset roll i att du fick erbjudandet?
»Det stod i pressreleasen när jag utsågs och min chef brukar presentera mig som Årets HR-chef. Jag hoppas kunna leva upp till det epitetet även på Swedbank.«