Ida Karlberg Gidlund, vd, Teach for Sweden, är Årets ledarutvecklare 2016
Vilka egenskaper är viktigast för att få andra att utvecklas?
”Man måste vara modig och våga ta steg fram när andra backar hem. Jag tror att både jag och min verksamhet har varit modiga och vågat utmana gamla sanningar genom att ständigt sätta fokus på att alla barn kan.”
”För mig handlar det om att hela tiden tänka: Varför gör jag det här? Och varje gång kommer jag fram till att det beror på att jag stenhårt tror på ett samhälle där alla ska få växa och där barn har rätt till en likvärdig utbildning genom bra ledarskap i klassrummet.”
Vilket är det bästa sättet att mäta effekten av ledarutveckling?
Chefgalan ägde rum 9 mars 2016 i Stockholm. Läs mer om Chefgalan och juryns arbete här.
Priset Årets ledarutvecklare presenteras av Ledarna.
Annika Elias, ordförande, Ledarna.
”Utan bra chefer stannar Sverige”
På vilket sätt är ledarutveckling ett strategiskt verktyg?
”Chefer och ledarskap är det som gör störst skillnad för individer och verksamheter. Ett gott ledarskap är en unik konkurrensfördel då det påverkar verksamhetens lönsamhet och resultat på ett positivt sätt och ledarutveckling är ett av de viktigaste strategiska verktygen för att nå framgång. Du blir en bättre ledare genom att skapa en kultur där du inte pekar på andra utan på dig själv. Alla vinner på ett bra ledarskap – människor växer och verksamheter utvecklas.”
”Arbetet börjar med varje individ. Det fina med ledarskap är att man kan bygga i det lilla. Vi gör skillnad för en elev, och så en till. I dag vet jag att vi möter 5 000 elever med de ledare som vi utbildat.”
”Innan vi har försökt med varenda unge så kan vi inte stanna upp. Vi jobbar hårt för att våra ledare ska inse hur viktigt det är att ha höga förväntningar på eleverna.”
Du brinner för alla barns lika möjligheter till skolgång och utbildning. Varifrån kommer den drivkraften?
”I dag finns ungefär 13 000 elever i årskurs 9 som inte kan söka till gymnasiet för att de saknar fullständiga betyg. Den viktigaste ledstjärnan för många av de här barnen är läraren. I klassrummen behöver vi de skickligaste ledarna.”
”Demokrati bygger på mångfald där alla kan blomstra och alla kommer med. Alla ska få vara med och bidra i ett samhälle.”
Ida Karlberg Gidlund
Gör: Vd, Teach for Sweden.
Ålder: 40.
Motivering: ”Hon har genom hela sin karriär brunnit för att skapa och utveckla en likvärdig skola genom att utveckla ledarskapet i klassrummet. Hon kompletterar lärarrollen med ledarinfluenser från näringsliv, offentlig sektor och forskning.”
De var också nominerade till Årets ledarutvecklare: Ann-Sofie Henriksson, enhetschef och pedagogisk utvecklare, adjunkt, KTH och Marie-Helén Lindström, områdeschef, Försäkringskassan.
Se intervju med Ida Karlberg Gidlund
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
