Verktyget som sågas av HR-cheferna

85 procent av svenska företag genomför medarbetarundersökningar, men endast 18 procent av hr-cheferna tycker att det är bästa sättet att få feedback. Det visar en undersökning från Questback, som bland annat gör just medarbetarundersökningar.

63 procent tyckte att bästa sättet att ta tillvara medarbetarnas feedback är att ha täta avstämningar med närmaste chefen, det som alla kommunikationsexperter förordar men som kanske inte alltid fungerar så bra i vardagen. Endast 3 procent tror mest på intranät/communities.

Problemet med medarbetarundersökningar är främst att de inte följs upp på något bra sätt, det svarade 55 procent. Endast 6 procent tror att det främsta problemet är att man inte vågar svara ärligt.

”Medarbetarenkäter kostar mer än de smakar, viktiga och kritiska frågor om den nära arbetsmiljön och ledarskapet är alldeles för viktiga för att gömma undan i en anonym jätteenkät en gång vartannat år, ” svarar en av hr-cheferna i enkäten.