Hon vill bara anställa kvinnor

Hur kändes det att leva i fel kön?
»Jag stannade i min ut­­veckling som människa. Det kändes som om jag nästan hade slutat att leva och bara var ett skal. Jag kunde inte ha några riktiga vänner, eftersom jag inte ville släppa fram vem jag var. Det enda stället där jag fungerade var på jobbet.«

Hur reagerade dina anställda när du blev kvinna fullt ut?
»Jättebra. Det har inte varit några problem. Jag har en anställd som jag har känt i 20 år och hon blev inte alls förvånad när hon fick veta, trots att jag på många sätt alltid ändå har varit en ’manlig’ man med flera manliga intressen, som exempelvis teknik.«

Blir du behandlad annorlunda nu?
»Kanske av nya kunder. Och framför allt av män. Nu när jag är kvinna är män mycket snällare mot mig. De är lite mer … farbroderliga.

Vad oroade du dig för innan du bytte kön?
»Jag var rädd att jag skulle tappa affärer. Men det har inte blivit några problem. De är intresserade av vad jag levererar, inte av vilket kön jag har.«

Har det uppstått några problem alls?
»Ja, min röst fungerar fortfarande inte riktigt och det har ställt till det. Jag låter för manlig. På telefon måste jag förklara för nya kunder varför jag inte låter som en kvinna. Men det är oftast inget problem.«

Du vill bara anställa kvinnor, varför?
»För att män har så mycket mer prestige. Många killar vågar inte erkänna när de inte kan. Men tjejer vågar fråga. Jag tycker också att det blir en öppnare miljö.«

Är det inte diskriminerande?
»Kanske. Men jag har levt i mansvärlden och vet hur den fungerar. Jag vill inte ha det så ­­på mitt företag.«

Hur ska en kille vara för att du ändå ska anställa honom?
»Han måste våga erkänna när han inte kan något. Våga lyssna och lära, så att vi får ett samspel på arbets­platsen. Men en tupp-typ som vill styra och ställa, det går inte.«