Hela betyget på Katri Linna

Ledarstil: 2
Impulsiv, kreativ och eldsjäl å ena sidan. Otydlig och detaljstyrande å andra sidan. Skapar mer osäkerhet än inspiration. Snackar ofta skit om sina underställda med den som råkar befinna sig i närheten.

Delegering:1
Vill gärna delegera, men lyckas aldrig riktigt släppa ifrån sig ansvaret, utan vill vara med och peta i detaljerna. Vilket ju betyder att hon inte riktigt behärskar delegering.

Beslutsfattande:1
Otydlig. Ingen vet riktigt vilket beslut som har fattats, vad det betyder för den enskilde medarbetaren och hur länge det dröjer innan beslutet rivs upp. Vilket snarare är regel än undantag.

Rekrytering:3
Utifrån hennes egen ledarstil måste hennes rekryteringar betraktas som framgångsrika. Däremot kritiseras hon för att samla en ledningsgrupp omkring sig som knappast definierar mångfald; att den enbart består av vita män i fyrtioårsåldern.

Kommunikation:3
Ytterligheternas mästare när det handlar om kommunikation. Lysande i den offentliga debatten, men sämre när det gäller kommunikation internt.

Konflikthantering:1
Verkar vara omedveten om konflikterna på DO och missnöjet med hennes ledarskap. Vädrar gärna sitt missnöje med medarbetare och chefer offentligt. Skapar fler konflikter än hon reder ut.

Motivation:2
Blir sällan nöjd. Har således sällan något gott att säga till sina medarbetare. Har för vana att sätta medarbetare i kylskåpet eller ta ifrån dem deras ansvarsområden och uppgifter, utan att berätta varför. Kan dock skriva uppskattande lappar.

Personligt:3
Är en eldsjäl som brinner för sina frågor. De som har henne som kollega eller vän vittnar om en passionerad, orädd, sprudlande och initiativrik personlighet. Avståndet är dock längre för dem som är hennes medarbetare. Har blivit mindre synlig för sina medarbetare sedan hon blev super-DO.

Totalt: 16 poäng