Här är toppchefernas nyårslöften

Carin Götblad, länspolismästare i Stockholm, Årets Chef 2007:
»Att vara extra snäll mot min man.«

Douglas Roos, styrelseordförande Nyheter24, affärsängel i SVT:s »Draknästet«:
»Vi ska ta Nyheter24 in i rejäl lönsamhet. Första året gjorde vi 10 miljoner kronor i förlust, andra året (2010) gör vi en liten vinst och 2011 ska vi göra en rejäl vinst. Jag har två idrottsliga mål också: att ta grönt bälte i karate och att göra under 11 timmar på Ironman i Köpenhamn i augusti.«

Lottie Knutson, kommunikationsdirektör, Fritidsresor:
»Jag har samma nyårslöfte som förra året. Och året innan dess, vilket tyvärr bara avslöjar min karaktär… Löftet är att träna mer.«

Marika Skärvik, Årets Chef 2005:
»Att våga välja och inspirera till en ännu mer energifylld miljö och arbetskultur för min omgivning och mig själv som chef.«

Kurt-Ove Åhs, personaldirektör Siemens:
»Mitt nyårslöfte är att ägna mer tid åt min hobby att spela in och mixa egen musik.«

Yvonne Sörensen, vd Berns Salonger:
»Nyårslöftet på jobbet är att utveckla Berns Salonger till Sveriges bästa arbetsplats under nästa år. Vi har kommit en bra bit på väg där senaste medarbetarundersökningen hamnar på en total på 4,9 (skala 1-6) och nästa år ska vi hamna över 5! Det inkluderar områden som den fysiska & psykiska arbetsmiljön, servicefunktioner, arbetsuppgifter, ledarskap, kompetensutveckling och information. Detta ska vi göra samtidigt som vi fortsätter att utveckla lönsamheten. Privat ska jag måla mera och anmäla mig till några lopp (Tjejmilen, Midnattsloppet) så att jag kommer igång med mera träning!«

Martin Cedergren, Creative Director, reklambyrån Åkestam Holst
»Jag ska gå in mer i de rum som ger energi och mindre i de rum som tar energi och främst av allt se till att jag ger andra människor energi. Dessutom ska jag fortsätta ha roligt, både på och utanför jobbet.«
Elisabeth Stjernstoft, vd Systeam:
»Jag har som löfte att återställa balansen i livet, vilket innebär att jag ska jobba mindre och träna mer. I och med mitt nya jobb som vd på Systeam Universal har det blivit väldigt mycket jobb och mindre träning den gångna perioden. Det är inte speciellt bra med tanke på att en timme träning innebär två timmar energi.«

Patrik Attemark, vd Infotorg:
»Mitt löfte är en klassiker – jag ska bli bättre på att följa upp företagets mål. Mitt nyårslöfte innehåller också krav på att alla medarbetare på Infotorg följer upp sina mål. Visst ska cheferna ta sitt ansvar men den största effekten kommer om var och en både arbetar mot sina mål och följer upp dem själva.  Då blir det resultat som både företaget och individen vinner på – också ett led i hälsoarbetet. Personligen har jag satt upp några mål att försöka bli bättre (som vanligt) i de uthållighetstävlingar jag är anmäld till. Men det största målet är ändå att hela familjen med glädje ska genomföra Fjällräven Classic, en 110 km fjällvandring i vackra Lappland i augusti. Anmälningen är klar, flyget bokat till Kiruna för mig och min fru, våra tre barn och hunden Alfons förstås – det kommer att bli ett riktigt äventyr vilket jag hoppas hela 2011 blir för övrigt. Spännande och roligt.«

Fredrik Hillelson, vd Novare Human Capital:
»Mitt nyårslöfte är att gå minst 12 500 steg per dag i ur och skur.«

Annette Sandgren, vd, Thank God It’s Monday:
»Mina fyra nyårslöften är:
1. Prioritera upp egen tid så att jag får minst två tillfällen per vecka att utöva bars, meditation eller mantrasång.
2. Planera in en resa till Samboja Lestari, Borneo, där jag och min pojkvän ska plantera träd för att hjälpa regnskogens och framför allt orangutangers överlevnad. 3. Initiera aktivt styrelsearbete i samtliga bolag, även de mindre i vår ägarledda koncern.
4. Tillsätta en arbetsgrupp inför femårsjubileet för det sociala engagemang som jag drivit på min fritid för utslagna och ensamma sedan 2007 i S:ta Clara Kyrka på Juldagen.«

Michael Södermalm, coach och vd för Starkare.nu:
»Mina nyårslöften är djupare än så, jag har bestämt mig för att ta min fysiska och mentala hälsa till en helt ny nivå! Jag ska leva efter hälsoprincipen 80 -20 vilket innebär hälsosamt till 80 procent och slarva 20 procent. Jag ska träna regelbundet, äta sunt, sova ordentligt på vardagarna för att på helgerna unna mig något extra. Jag ska dessutom välja att umgås mer med människor som ger positiv energi.«

Krister Dahl, lagledare Svenska kocklandslaget:
»Jag ska börja åka mer kommunalt eftersom jag nästa år börjar på en ny tjänst som driftchef för Gothia Towers restauranger i Göteborg. Jag bor i Mölnlycke, en mil utanför Göteborg, och därifrån går det väldigt bra kommunala förbindelser. Då känns det fel mot miljön att ta bilen.«

Jonas Bauer, vd Vasaloppet:
»Mitt nyårslöfte är att ha så KUL som möjligt hela tiden – på jobbet och privat!«

Åsa Bernlo, vd Göteborgs filmfestival:
»Jag tror bara på att ge löften man verkligen kan och avser att hålla – så för 2011 får det bli att använda tandtråd oftare och anta fler nya utmaningar.«

Eva Fernvall, varumärkesdirektör, Apoteket:
»Mitt nyårslöfte är att vi på Apoteket kommer att kunna erbjuda kunderna nya hälsotjänster som gör att det blir enklare att må bra.«

Sofia Barakat, stipendiat, Konungens stiftelse för ungt ledarskap, chef för hälsovalsenheten landstinget i Kalmar län:
»Tanken med nyårslöften är fin och lockande men jag tror att ’riktiga’ förändringar kräver mer än ett löfte baserat på ett specifikt datum och som dessutom oftast delas med halva världen. Jag tror på de inre löften man avger sig själv efter mogen eftertanke eller efter en avgörande händelse, dessa löften kräver ofta en stark vilja och hårt arbete.«

Eva Östling Ollén, vd för SHR, Sveriges hotell- och restaurangföretagare:
»Efter många år av ’offentliga’ nyårslöften, när jag talat om löftena för så många som möjligt för att kunna lyckas, och resultatet tyvärr inte har blivit som önskat, har jag nu beslutat mig för att testa den andra modellen. Jag tänker alltså inte berätta för någon (utom min man) och se om jag lyckas bättre. 2011 får visa om den nya modellen är bättre!«

Stefano Catenacci, kökschef Operakällaren:
»Mitt nyårslöfte är att jag ska prioritera träning och välbefinnande, jag har nämligen misshandlat min kropp under 2010 med alldeles för mycket jobb, lite sömn och dåliga matvanor. Det gör att man blir mindre kreativ och en sämre chef.«

Robert Kusén, ledarskapsutvecklare i Södertälje kommun:
»Att göra färre saker men dessa riktigt bra. Men också att leva enligt min personliga handlingsplan (i den finns det mycket att leva upp till kan jag nämna). Att färdigställa min ledarskapsbok är en av aktiviteterna.«