Fler känner tvivel inför förändringar

Lågkonjunktur är en katalysator för förändring och omstrukturering. Det visar också en studie som beställts av det brittiska företaget Regus. 1 100 brittiska chefer har fått svara på olika frågor om organisationsförändringar.

83 procent tror att de kommer att genomföra någon form av förändring den närmsta tiden, vilket kan jämföras med 65 procent år 2006.

Men cheferna är mer skeptiskt inställda till förändringsarbeten i dag. Bara 61 procent tror att det kommer att bli framgångsrikt. 2006 var ”gapet” mindre. 65 procent förväntade sig en förändring och 57 trodde att den skulle lyckas.

Författaren bakom studien, John Blackwell, säger till tidningen Management Issues att det ökande tvivlet inte handlar om att förändringsarbeten är något nytt för cheferna.

»Företagsledare brottas med ett bredare spektrum av utmaningar och detta medför en större känsla av risk och osäkerhet. Antalet förändringsarbeten har ökat men organisationer förmåga att förändras har inte stärkts på samma sätt«