Färre kvinnliga chefer på grund av krisen

Minskningen av de kvinnliga cheferna är delvis ett resultat av den ekonomiska krisen.  Kvinnor är ofta mellanchefer och drabbas mer än män av nedskärningarna.

Monica Renstig som gjort undersökningen ser också en annan anledning till att de kvinnliga cheferna blir färre.

– Nu är det miljö och klimat som är de stora frågorna. Företagen fokuserar inte längre på att öka andelen kvinnliga chefer.

Det råder stora skillnader mellan branscher. Mest jämställd är hotell- och restaurangbranschen där 40 procent av cheferna är kvinnor. Bygg- och tillverkningsindustrin är dock mycket mansdominerad med endast 20 procent kvinnliga chefer.

Skillnaden mellan de olika länen är också stor. Mest jämställt är det i Stockholm vilket Monica förklarar med att många kvinnor utbildar sig och söker sig till de stora företagen i Stockholm.
– Kvinnor står ju för 65 procent av alla akademiska examen, säger Monica Renstig.

Att Jönköping är det minst jämställda länet med endast 22 procent kvinnor bland cheferna beror på att det i Jönköping finns många äldre industriföretag som startats av män.

– Dels anställer män inte kvinnor och dels väljer kvinnor bort den typen av företag, säger Monica Renstig.

Källa: DN, http://wombri.se/