Experten: Kom över dina hjärnspöken

”Jag är chef på ett stort företag inom finansbranschen där jag även sitter i ledningsgruppen. Jag saknar universitetsexamen. Karriärmässigt har det aldrig varit något problem för mig.

Samtidigt har jag i alla år dragits med ett akademikerkomplex och skämts över min brist på skolning. På sista tiden har jag kommit på mig själv med att ofta känna mig underlägsen mina välutbildade kolleger. Hur ska jag sluta bekymra mig?”

/Mats

Experten svarar:

”När jag stöter på chefer som likt du klättrat med hjälp av hårt slit och gediget arbete försöker jag hjälpa dem att skilja på fakta och fantasi.
Finns det någon faktisk kompetenslucka eller är det bara en upplevd känsla?

Vi människor sätter status på och lägger värdering i olikheter vi ser omkring oss, vare sig de är i form av erfarenhet eller utbildning. Att vi blir olika värda är ett alltför vanligt tankefel.

I relation till målet för din tjänst – har du en konkret kompetenslucka som blir ett hinder för dig? Jag gissar nej med tanke på var du befinner dig i organisationen. Vilket lämnar nästa hjärnvirus att konfrontera, dina tankeläsningar om hur du tror att de uppfattar dig.

Det tar sig även uttryck i beteende. När vi känner oss underlägsna tenderar vi att överkompensera för att bevisa oss som kompetenta eller tvärtom låser oss och får svårt att leverera.

När du på ledningsgruppsmötena är upptagen av att känna dig underlägsen blir den konkreta konsekvensen att du inte har din fulla kapacitet närvarande och då gör sämre ifrån dig.

Fundera över dina styrkor, resurser och vad just du tillför som unik medlem i ledningsgruppen. Lägg energin där den hör hemma – i arbetet.”

/Nishteman Hosseini, leg psykolog och organi­­­sa­tionskonsult vid Henrysson, Åkerlund & Sjöberg.