Du har makt!
I en undersökning som Chef låtit Synovate göra bland 1 037 chefer svarar hela 20 procent nej på frågan om de har makt. Däremot tillstod betydligt fler att de hade befogenheter, inflytande eller mandat.
En femtedel av cheferna förnekar således att de skulle ha någon makt på sin arbetsplats. Frågan är om det är ett tecken på att svenska chefer har abdikerat, om man skäms för att ha makt – eller kanske rent av skräms av den?
En fråga i Chefs maktundersökning handlade om vad chefer egentligen har makt över. Det visar sig att bara 63 procent säger att de kan påverka företagets strategi, vilket får sägas vara en ganska låg siffra. Däremot har man makt över rent konkreta saker som scheman, rekrytering, kvalitet med mera.
När cheferna själva fick ange vilka områden de skulle vilja ha mer makt över var det just företagets strategi som nämndes oftast, 64 procent.
På frågan om makten som chef kan vara något som gör dem rädda svarade 81 procent nej. Men här är skillnaderna mellan generationer och kön påtagliga. 71 procent av kvinnorna yngre än 44 år svarade nej på frågan men hela 87 procent av männen.
På frågan om makten håller på att förskjutas i någon riktning svarade bara 24 procent av de tillfrågade mellancheferna att cheferna har fått alltmer makt. De flesta noterade ingen förändring alls (56 procent).
I Synovates undersökning svarade 39 procent av cheferna ja på frågan om de vill ha mer makt. Framför allt är det unga chefer som vill ha mer att säga till om, 53 procent. Medan de äldre männen är ganska nöjda med sakernas tillstånd. 66 procent av männen över 56 år svarar nej.
Läs hela artikeln i senaste numret av Chef.
Kan du som chef påverka följande? ( ja i procent)
Vilka av följande skulle du helst vilja ha möjlighet att påverka? (ja i procent)
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.