Det vill chefen slippa

2009 kommer inte bli något roligt år för många chefer. Det värsta med jobbet är nämligen att säga upp medarbetare. Det tycker 43,5 procent av Sveriges chefer, enligt Proffice undersökning PAMA som görs två gånger per år.

»Vi har ofta en familjär attityd mellan chefer och arbetstagare. Därför tror jag att en svensk chef känner stort obehag i att lämna ett så tråkigt besked som en uppsägning«, säger Lars Kry, koncernchef på Proffice i ett pressmeddelande.

Förutom att säga upp gillar chefen inte »de anställdas personliga problem/utmaningar som kräver att jag involverar mig känslomässigt«. 34 procent tycker att det är det värsta med chefsjobbet.
Sedan kommer ändringar i organisationen, löneförhandlingar och sociala sammanhang i jobbet (julfest exempelvis):

80 procent av cheferna tycker att de är en bra chef. Men man vill helst inte stöta sig med medarbetarna. Två av tre har undvikit att ta tag i problem för att slippa en dålig stämning.
Vissa gånger väljer chefen att sätta medarbetarnas intresse först. 17 procent av cheferna har valt att ta beslut som är bättre för de anställda än för lönsamheten.

Den demokratiska ledarstilen dominerar i Sverige. Den har också ett inslag av att chef och medarbetare blir kompisar med varandra. Mer än hälften av cheferna tycker att det kan vara ett problem för företagets lönsamhet. Inom finansvärlden är oron ännu större för kamratskap mellan chef och anställd, där tycker 8 av 10 chefer att det är problematiskt.

Proffice har också undersökt vad medarbetarna gör som verkligen irriterar chefen.

Här är de vanligaste exemplen:

• Jobba hemma och se det som en ledig dag.
• Komma senare till jobbet om den anställda är trött.
• Ta långa luncher.
• Chatta.
• Förse sig privat med suddgummi, lim, pennor etc från jobbet.
• Ta rökpauser.

PAMA (Proffice Arbetsmarknadsanalys) görs två gånger per år. 1005 svenska företagsledare i privat och offentlig sektor har fått svara på enkäten.

Läs mer om medarbetares tidsfusk här!