Chefer visar sina värsta sidor

Författaren bakom boken »Ledar-DNA«, Rasmus Ankersen, säger till danska tidningen Erhvervsbladet att »ledarna har en cynisk distans till att de måste gå över lik för att nå toppen. De väljer sina strider med omsorg och de gör inte allt i integritetens och ärlighetens namn. De erkänner att man vissa gånger måste vara ett svin för att komma framåt.«

Han har bland annat intervjuat danska statsministern Anders Fogh Rasmussen, partiledaren Pia Kjersgaard och Legos vd Jørgen Vig Knudstorp.

En av de intervjuade cheferna, vd:n Kurt Larsen på logistikföretaget DSV berättar öppet om sina metoder för att nå toppen:
»Efter att vi fusionerade med en annan verksamhet var vi plötsligt tre jämställda direktörer, och en maktkamp började. Jag kommer ihåg att jag sa till en av de andra: ’Dont fuck with me. Om två av oss måste slåss mot varandra, så är jag den starkaste’. Han tittade på mig och sa: ’Det vet jag’.«

Även Stine Bosse, vd för försäkringsbolaget Tryg Vesta, erkänner att hon har armbågat sig fram till toppen:

»Människor kan vara som djur på den nivån i organisationen. Det är en kamp mellan egon. Om jag ska vara ärlig, så kan jag också tävla på det viset. Annars hade jag inte haft det jobb jag har idag.«

Författaren Rasmus Ankersen, menar att toppcheferna är fullt medvetna om att maktkamp är ofrånkomligt på den högsta nivån.

»Det är ’the name of the game’. Alla vet att det förekommer politiskt spel i toppen av alla organisationer, och att man måste kunna navigera i det« säger han till Erhvervsbladet.

Ett annat mönster han har sett är att få toppchefer har haft en genomtänkt karriärplan.

»Det värsta man kan göra om man vill bli en toppchef är att ha en ambition att bli ledare. En toppchef blir man för att det finns människor som gärna vill att man ska leda dem«, säger han.